Gratis trin for trin instruktioner 
Når du har meddelt, at du skal af sted, er der en god chance for, at du kommer til at bruge meget tid på tilkommende kollegaer, som alle gerne vil have en snak. Det er derfor nyttigt kun at gøre dette, når alle dine opgaver er udført. 
Husk på, at du selvfølgelig stadig vil se visse kollegaer uden for arbejdet, medmindre du flytter. Du kan eventuelt holde en fest for en udvalgt gruppe af kolleger uden for kontoret. Når din kollega går, kan du mødes med et par kolleger for at besøge dem alle og sige farvel på samme tid. At tage det første skridt kan gøre dette meget nemmere for din kollega. 
I ugerne før du rejser, er det en god idé at komme i kontakt med kollegaer på forretningsplatforme som LinkedIn, hvis du ikke allerede har gjort det. Dette kan være en fantastisk måde at sikre, at du har forretningsforbindelser, hvis du skulle få brug for dem i fremtiden. 
Hvis en af dine kollegaer går, så prøv at huske, at han/hun nok skal tale med mange andre mennesker, så hold det kort. Selvom du er ked af, at den person går, så hold det for dig selv og læg eventuelt planer for et andet øjeblik. Det er okay at sige noget i retning af, "Mærke! Fantastisk samarbejde. Jeg er ked af, at du tager afsted. Fortæl mig, hvordan du har det, okay?" 
Når tingene er faldet til ro, så inviter et par kolleger over til en drink eller middag efter arbejde, så du kan snakke mere åbent og slappe af. Dette kan være en fantastisk måde at tilbringe lidt tid med de mennesker, du rent faktisk ønsker at holde kontakten med, når du er gået. 
Det er altid klogt at slutte med en glad tone, så prøv at være så positiv som muligt omkring din oplevelse i virksomheden. Dette er især vigtigt, når du sender en e-mail til din vejleder. 
Du kan selvfølgelig også kun give nogle få kollegaer dine kontaktoplysninger. Det kan du også gøre i en separat e-mail, så alle har samme data. 
Sørg for at sende e-mailen til alle, du ønsker at nå. Læs e-mailen højt for at se, om nogen dele er forlagt. 
Hvis et personligt farvel af en eller anden grund ikke er muligt, så send vennerne en e-mail og takker dem personligt for samarbejdet, og sørg for, at de får dine kontaktoplysninger, så de stadig kan komme i kontakt uden for arbejdet. Et eksempel på en personlig e-mail kunne være noget som: Kære (navn på kollega), Som du sikkert har hørt, forlader jeg denne virksomhed snart. Jeg nød virkelig at arbejde sammen med dig og vil savne din positive energi.Du kan nå mig på telefon (nummer) eller e-mail (adresse). Det var en fantastisk tid! Med venlig hilsen (dit navn). 
Hvis du virkelig har grund til at diskutere noget, så gør det i en personlig samtale og hold dette så forretningsmæssigt som muligt. Fortæl din vejleder (eller nogen du har et problem med), at du gerne vil have en privat samtale. På nogle arbejdspladser er det ikke ualmindeligt med en afsluttende samtale, hvor du har mulighed for at udtrykke dine frustrationer frit uden at bekymre dig om, at det vil koste dig dit job. Du går alligevel, så du kan sige åbent, hvad der generer dig. 
Hvis du virkelig har lyst til at tage noget med dig, er en æske kager eller donuts til dine nærmeste kollegaer en god måde at give noget tilbage på, men føl dig ikke forpligtet til at give dyre gaver væk for at sige farvel. Det er overdrevet. Hvis din kollega går, og du vil sende dine bedste ønsker, er et kort en fantastisk måde at gøre det på. Så igen, der er ikke behov for et guldur. 
Ligeledes er det en meget dårlig idé at prale med, hvor fantastisk dit nye job er, selvom det er det. Husk, at din kollega bare skal tilbage på arbejde på mandag, og du vil ikke efterlade en giftig arbejdsatmosfære i dit kølvand. 
At sige farvel til kolleger
Indhold
Uanset om du går, hvor græsset er grønnere, eller du bare siger dit job op på grund af frustration - den sidste dag på arbejdet kan være ret følelsesladet. Prøv at gøre det til en mindeværdig dag ved at være oprigtig og åben. Da du i fremtiden stadig kan have kontakt med nogle af dine kollegaer, fagligt eller personligt, er det helt essentielt, at du håndterer dette taktfuldt og anstændigt. Uanset om du håndterer dette personligt eller via e-mail, behøver det ikke at være stressende at sige farvel.
Trin
Metode 1 af 3: At sige farvel personligt
1. Lad alle vide, at du rejser tidligt. Den sidste dag er normalt ikke det bedste tidspunkt at fortælle alle, at du ikke kommer tilbage. Det kan virke forhastet eller endda uhøfligt bare at træde uden for døren et øjeblik "Vær hilset" at ringe. Tag dig tid til at fortælle alle, hvad dine planer er, og hvornår du rejser, så alle er klar over det.
- En generel regel er, at ledelsen skal informeres mindst to uger i forvejen, men det kan også fremgå af din kontrakt. Under alle omstændigheder skal du sørge for, at din chef ved det først.
- Efter du har givet ledelsen besked, kan du informere resten af arbejdspladsen. Gør dette, når du har det godt med det, eller når det passer, men inden sidste arbejdsdag.
2. Sig farvel til alle i tide. Gør dette dagen før din sidste dag på arbejde, så det kan være mindre anspændt og tætpakket, især hvis du har arbejde at gøre. At vente til næstsidste dag giver dig også mulighed for at afslutte alle dine projekter, uden at dine kollegaer løber ind hver time for at sige hej.
3. Sig farvel til hver enkelt kollega individuelt, så vidt det er muligt. Så sørg for at alt er klar til det. Det giver dig og de andre en følelse af lukkethed, for det er sidste gang, I er sammen som kollegaer.
4. Netværk med folk, før du rejser. Forsøg at netværke med så mange af dine kollegaer som muligt gennem de forskellige sociale medier, inden du tager afsted. Gør kun dette med de personer, du vil holde kontakten med, og føl ikke, at du skal være ven med alle på Facebook for at gøre dette nemmere.
5. holde det kort. Hvis det er et forretningsmiljø, så hold det forretningsmæssigt. Det er slet ikke nødvendigt at lave en udførlig visning af det. Fortæl dine kolleger, at det var rart at arbejde sammen, ønsk alle det bedste og fortæl dem, at du snart vil kontakte. Det behøver ikke være mere komplekst end det.
6. Forbliv positiv. Hvis du er blevet bedt om at gå, eller du tager afsted på grund af frustration, kan det være en udfordring at holde igen, mens du siger farvel til kolleger. Prøv at bevare roen for at præsentere dig selv så forretningsmæssigt som muligt. Bliv positiv og hold det kort, selvom du føler en masse frustration. Du vil blive glad bagefter, hvis du gjorde det.
7. Inviter venner til en mere privat stund/møde efter arbejde. Arbejdspladsen kan nogle gange være lidt forvirrende, fordi der er mennesker omkring, som du hænger ud med meget oftere, og kolleger, du kender mere eller mindre overfladisk (udover folk, du ikke kommer overens med). Det nytter ikke noget at holde en stor fest for alle, hvis det ikke er anledningen til det.
Metode 2 af 3: Sender en farvel-e-mail
1. Send en mail til alle i virksomheden. Hvis du vil sige et generelt farvel til din afdeling eller hele virksomheden, og det er for svært eller umuligt at gå fra dør til dør, så send en mail tak. Glem heller ikke de mennesker, du ikke kender særlig godt, for at sikre, at du ikke går glip af nogen. En e-mail kan indeholde:
- Kære kolleger: Som I måske har hørt, vil jeg fra i morgen ikke længere være jeres kollega. Jeg vil gerne benytte lejligheden til at takke alle for det gode samarbejde. Jeg vil gerne holde kontakten, og jeg kan træffes via (din e-mail) eller via min LinkedIn profil. Det var en fantastisk tid. Med venlig hilsen (dit navn).
2. Hold tonen positiv. Du kan blive fristet til at begynde at skrive om svære tider, især hvis du bliver fyret. Men det er bedre at forblive positiv og præsentere dig selv bedst muligt. Dette gør det også lettere at netværke med nogle af dine tidligere kollegaer på et senere tidspunkt.
3. Hold e-mailen kort og præcis. Lad det ikke blive en lang afhandling, men begrænse dig til et par linjer. Der er ingen grund til at forklare den egentlige årsag til, at du rejser. Hvis folk har spørgsmål, kan du angive, at de kan kontakte dig eller tale med dig personligt. Bare nævne, at du går videre og har besluttet, at det er tid til noget andet.
4. Glem ikke at inkludere dine kontaktoplysninger, hvis du ønsker det. Din farvel-e-mail kan ende med dine kontaktoplysninger. Oplys dit mobilnummer, e-mailadresse og Linkedin ID, så dine kollegaer kan kontakte dig. Gør ikke dette, hvis du ikke sætter pris på dette.
5. Læs din e-mail tre gange, før du sender den. Når du har færdiggjort kladden, skal du læse den omhyggeligt for at sikre, at den er fri for fejl og grammatisk korrekt. Tjek også, om tonen i mailen er venlig og positiv, men forbliver forretningsmæssig.
6. Tal med venner personligt. Det er generelt lidt køligt at sende e-mail til nære venner inden for virksomheden bare for at fortælle dem, at du rejser. Medmindre det er umuligt, så prøv at sige farvel personligt, hvor det er nødvendigt. Dine vejledere skal også personligt fortælle dig, at du rejser, i det mindste telefonisk.
Metode 3 af 3: Undgå almindelige fejl
1. Giv ikke falske løfter. Hvis du virkelig ikke har planer om at holde kontakten med Dennis fra regnskab, så lov ikke at gøre det. Udover at du måske har følelsen af, at du bliver nødt til at gøre det, fremstår det også som falsk og ikke oprigtigt. Vær ærlig og oprigtig og føl dig ikke presset til at lægge planer med mennesker, du ikke vil lægge planer med.
- Hvis du synes, det er uhøfligt at lægge planer med den ene, men ikke den anden, så sig ikke noget om det. Der er ingen grund til at lade alle vide, at du kommer til at se fodbold regelmæssigt med en bestemt person, hvis du føler, at andre kolleger er blevet skudt i numsen som følge heraf.
2. Brug ikke den sidste dag til at fortælle din chef sandheden. Ingen bande, bande, smække med dørene. Din sidste dag skal være fredelig, værdig og kort. Selvom du føler, at du er blevet forkortet af din chef på nogen måde, er det normalt en dårlig ide at lade dette udarte til et bål på den sidste dag, hvem ved, hvem kan være i stand til at gøre det sværere for dig at finde næste job. Vær professionel, selvom du slet ikke har lyst.
3. Kom ikke med gaver. Det er ikke vigtigt at overøse din kollega med gaver, og det kan få nogle af dine kolleger til at føle sig utilpas med gestus. Det er unødvendigt og virker prætentiøst. Igen, det er et forretningsmiljø, så opfør dig som forretning.
4. Vær ikke nedsættende om virksomheden over for dine kolleger. Brug ikke det faktum, at du rejser, som en mulighed for at kaste alle dine frustrationer og skuffelser for fødderne af dine tidligere kollegaer, som så kan begynde at rydde op i rodet. Prøv at tage afsted på en positiv måde og lad være med at gøre det irriterende for alle, der er efterladt.
5. Gå ikke bare uden at sige noget. At lukke dette i mysterier kan give folk det forkerte indtryk og blive mistænksomt, hvilket kan være skadeligt for dig eller andre kolleger. Hvis du finder det svært, så bliver du nødt til at tro på det, fordi det også påvirker andre mennesker personligt. Igen, du behøver ikke at gøre det stort: Hold det kort og godt og tag derefter afsted. Det er slut, før du ved af det.
Tips
- Hvis du er blevet fyret eller fyret, skal du kun skrive e-mails til personer, du har arbejdet mest med, og som er opmærksomme på situationen.
- Du kan også oplyse, hvem der skal overtage din stilling, så eks-kolleger ved, hvem de skal kontakte.
Artikler om emnet "At sige farvel til kolleger"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
