Sådan anmoder du om en forhøjelse via e-mail

Indhold

Trin

Beder om lønforhøjelse kan være en nervepirrende oplevelse. At placere din anmodning i en omhyggeligt udformet e-mail vil hjælpe med at afklare dine forventninger og organisere dine tanker. Maksimer dine chancer for en lønstigning ved at skrive en klar, kortfattet e-mail. Tag dig tid til at oprette en attraktiv forespørgsel og bestem det bedste tidspunkt for at sende din anmodning.

Trin

Metode 1 af 3: Skriv din e-mail

1. Hold tonen venlig og professionel. Din anmodning skal være høflig og respektfuld, men det er ikke nødvendigt at være ekstremt formel. Din entusiasme for jobbet skal være tydelig. Åbn din e-mail ved at henvende dig til din chef, som du plejer (f.eks. "Hej Marian").

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 2

2. Vær klar og direkte. Din chef skal umiddelbart kunne forstå, hvad du beder om. Giv din e-mail en emnelinje, der tydeligt angiver, hvad meddelelsen handler om. Opsummer din anmodning i første afsnit.

Giv for eksempel din e-mail et emne som "Anmod om lønregulering".

Dit indledende afsnit kunne være noget i retning af, "Jeg har arbejdet hårdt i de sidste to år for at yde værdifulde bidrag til virksomheden. I lyset af alt det, jeg har opnået, vil jeg gerne anmode om en forhøjelse til €31.200 om året. Dette er på linje med den nuværende gennemsnitlige løn for redaktionelle medarbejdere, der arbejder i den akademiske forlagsindustri i Chicago-området.`

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 3

3. Gør dit budskab detaljeorienteret. Når du har lavet din åbningserklæring, skal du sikkerhedskopiere din anmodning med eksempler på måder, du har hjulpet virksomheden på. Nævn nogle specifikke mål, du har for at forbedre din præstation og drive forretningen fremad.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 4

4. Undgå klager eller ultimatum. Din anmodning skal være så positiv som muligt. Du skal ikke klage over, hvor hårdt du arbejder for så lidt løn, eller hvor lang tid der er gået siden din sidste lønforhøjelse. Undgå også implicit eller direkte, at du går, hvis du ikke får det, du ønsker.

Fokuser i stedet på din præstation. Vis din entusiasme for jobbet og dit ønske om at bidrage positivt til virksomheden.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 5

5. Opsummer din anmodning og navngiv den igen. Afslut med et afsnit, der gentager, hvorfor du synes, du fortjener lønforhøjelsen. Angiv din ansøgning igen til din målløn.

Du kan ende med noget i stil med, "I betragtning af mine positive bidrag til virksomheden i løbet af de sidste to år, tror jeg $31.200 om året ville passe til nogen med mine kvalifikationer og erfaring. Jeg ser frem til at diskutere dette med dig og glæder mig over enhver feedback, du måtte have om, hvordan jeg kan forbedre min præstation yderligere. `

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 6

6. Luk respektfuldt. Tak din chef for deres tid og opmærksomhed. Luk venligst din e-mail på en venlig og respektfuld måde (f.eks. "Med venlig hilsen").

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 7

7. Vær forberedt på et `nej`. Hvis din chef siger nej til din anmodning, så accepter den høfligt og giv ikke op. Et negativt svar betyder ikke nødvendigvis, at du ikke kan få en lønforhøjelse i fremtiden.

Send en opfølgende e-mail - eller hav en samtale ansigt til ansigt - og tak dem igen for deres tid.

Bed høfligt om deres feedback på, hvad du kan gøre for at få et `ja` i fremtiden.

Metode 2 af 3: Udarbejdelse af dit argument

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 8

1. Liste over dine præstationer. Brug lidt tid på at tænke på dine bidrag til virksomheden i løbet af det seneste år (eller siden din sidste forhøjelse, hvis du havde en). Skriv alt ned, der betyder noget for dig. Overvej for eksempel, om du har:

Vellykkede større projekter afsluttet.
Sparede virksomheden penge eller hjalp med at øge salget.
Udført ud over, hvad der var forventet af dig.
Modtaget positiv feedback fra klienter, klienter eller supervisorer.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 9

2. Foretag nogle undersøgelser om aktuelle lønninger i din branche. Lær om det typiske løninterval for andre personer i lignende stillinger med lignende erfaringsniveauer som din. Spørg rundt med kolleger for at få en idé om, hvor meget de tjener. Du kan også konsultere din virksomheds personaleafdeling eller besøge hjemmesider som f.eks http://www.betalings vægt.dk/ eller https://www.glasdør.dk/.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 10

3. Sæt en målløn. Når du har lavet din research, skal du beslutte dig for et rimeligt beløb. Gør din målløn så specifik som muligt.

Ledere er mere modtagelige for specifikke tal end margintal. Bed for eksempel om € 38.500 i stedet for et interval på 35 €.000 - €40.000 at give.

Husk, at den gennemsnitlige stigning er mellem 1 % og 5 % af en medarbejders nuværende løn. Husk dette, når du bestemmer din målløn.

Metode 3 af 3: Beslutning om tidspunktet

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 11

1. Spørg ikke, når din chef er under pres. Er din chef overvældet af medarbejderevalueringer, presserende deadlines eller svære budgetbeslutninger? Hvis det er tilfældet, bør du nok vente på, at tingene falder til ro, før du henvender dig til dem for at bede om en lønforhøjelse.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 12

2. Spørg, hvornår virksomheden har det godt. Hvis omsætningen stiger, kunderne er glade, og virksomheden er stabil eller i vækst, er det nok et godt tidspunkt at bede om en lønforhøjelse. Spørg ikke, når budgettet er stramt. Det er næsten helt sikkert det forkerte tidspunkt at bede om lønforhøjelse, når folk bliver fyret.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 13

3. Indgiv din anmodning, når dine ansvarsområder ændres. Det giver mening at time din anmodning med en stigning eller ændring af dit ansvar. Det kan for eksempel være et godt tidspunkt at bede om lønforhøjelse, hvis:

Du har for nylig påtaget dig et nyt projekt.

Du har netop afsluttet en ny erhvervsuddannelse.

Du var med til at opbygge et vigtigt forhold til en ny kunde eller forretningspartner.

Billede med titlen Bed om en forhøjelse i e-mail Trin 14

4. Overvej venligst at diskutere emnet personligt, før du sender din e-mail. Når du beder om lønforhøjelse, er det bedst at kombinere en skriftlig anmodning med en en-til-en diskussion. Send en kort besked til din chef for at fortælle ham, at du vil diskutere muligheden for en lønforhøjelse. Umiddelbart eller umiddelbart efter dit møde, send en e-mail med klare detaljer om din anmodning.