Nogle gange for at få det job, du drømmer om, skal du bare være villig til at bede om det. Uanset om du leder efter en hurtig start på din karriere eller bare ønsker at arbejde nogle ekstra timer i sommerferien, er det vigtigt at præsentere dig selv på en måde, der efterlader et varigt indtryk på din potentielle arbejdsgiver. Du skal se bedst muligt ud, kommunikere effektivt og bevare en positiv og optimistisk holdning, der gør dig til en naturlig kandidat til jobbet.
Trin
Metode 1 af 3: Få det job, du ønsker
1. Find den bedst mulige kontakt. Lav en lille forundersøgelse for at finde ud af, hvem der er ansvarlig for at ansætte personale i den virksomhed, du ønsker at arbejde for. For små private virksomheder kan dette være ejeren selv eller en personalemedarbejder eller afdelingsleder i en stor virksomhed. Vælg de rigtige kanaler som det første skridt mod at få et lyttende øre.
De fleste detail- og servicejob giver dig mulighed for bare at gå ind og bede om at tale med en leder.
Hvis du har en ven eller bekendt, der arbejder for virksomheden, så se om de kan give dig nogle råd eller hjælpe med at arrangere et møde mellem dig og en af de øverste i virksomheden.
2. Vælg den direkte tilgang. Når du får en chance for at tale med nogen med en vis indflydelse, så lad dem vide på forhånd, at du er interesseret i at arbejde for virksomheden. Vis, at du er ivrig, entusiastisk og klar til at arbejde hårdt. Sandsynligvis vil de blive imponeret over dit initiativ.
Nøglen er at være selvsikker, men ikke for kraftig. Stil aldrig krav til en arbejdsgiver og kom aldrig ind med en luft, som om du er berettiget til jobbet.
Åbn med et udsagn som, "Jeg tror, jeg ville passe godt til din virksomhed" eller "Jeg tror, at mine ideer og ambitioner virkelig kan betyde noget for din virksomhed.`
3. Send en e-mail. Inkluder dit CV, et virksomhedsspecifikt følgebrev, der forklarer, hvorfor du er interesseret i jobbet og et link til den ledige stilling, hvis den er slået op online. I dag screener de fleste etablerede virksomheder potentielle medarbejdere elektronisk, så dette vil være din første chance for at komme i kontakt med de mennesker, du kunne arbejde for i fremtiden. At sende en e-mail til en arbejdsgiver direkte er meget mere personligt end at sende dit CV i massevis til forskellige jobtavler.
Vær eksplicit om formålet med e-mailen med en emnelinje som "Vacance Senior Editor".
Vær altid venlig, professionel og hurtig i din e-mail-korrespondance. Personalemedarbejdere er meget opmærksomme på, hvordan fremtidige medarbejdere kommunikerer.
4. lav en aftale. I nogle tilfælde kan den, der tilbyder et job, være en familieven, bekendt eller tidligere samarbejdspartner. Hvis dette er tilfældet, vil det normalt være godt at møde dem afslappet for at diskutere detaljerne i jobbet. Find et tidspunkt, der passer til arbejdsgiverens tidsplan og vær villig til at dele lidt mere om dig selv og hvad du leder efter.
Aftal tid ved at ringe eller tale med arbejdsgiveren personligt på forhånd.
Selvom det ikke er en formel jobsamtale, skal du komme til tiden og se pæn ud.
Gå ikke ud fra, at du er garanteret at få et job, fordi du kender nogen. Du bør gå til samtalen med samme respekt og omtanke som enhver anden faglig situation.
Metode 2 af 3: Gør dig selv attraktiv for arbejdsgiveren
1. Lav et overblik over dine kvalifikationer. Beskriv dig selv og din erfaring på området. Giv et overblik over din seneste arbejdshistorie og eventuelle relevante uddannelses- og frivilligjobs. Gå ikke ud fra, at den person, der er ansvarlig for ansættelsen, straks vil genkende værdien af dine færdigheder - vis dem, hvordan de kan være nyttige for virksomheden.
Gentag ikke bare, hvad der står i dit CV. Forklar arbejdsgiveren, hvordan disse kvalifikationer kan anvendes og tilpasses, for eksempel: `Som du kan se, har mine fire år som lærer givet værdifuld erfaring med at arbejde tæt sammen med grupper i alle forskellige aldre.`
Hvis du ikke har nogen erfaring, så fokuser på de aspekter af din personlighed, som du synes passer godt til stillingen.
2. Demonstrer din nytteværdi. Vent ikke med at blive ansat til at være et aktiv for virksomheden. Vær proaktiv og fortæl din kontaktperson eller interviewer præcis, hvad det er for nogle ting, du kunne bringe ind. Dette viser opfindsomhed og gør det klart, at du seriøst har overvejet at besætte den stilling, du ønsker.
Interesser arbejdsgiveren med en idé om, hvordan man kan øge produktiviteten, en skriveprøve eller et eksempel på et program, du har været med til at udvikle.
Dette er ofte så simpelt som at nævne tidligere præstationer såsom: "Ved mit sidste job hjalp jeg med at revidere det nye medarbejderuddannelsesprogram" eller antyde fremtidige præstationer såsom "Glæder mig til at se, hvordan det virker." i et mere organiseret køkken vil hjælpe mig med at forbedre mine madlavningsevner.`
At give en smagsprøve på den type arbejde, du udfører, kan hjælpe med at fremvise dine praktiske færdigheder, så virksomheden kan træffe beslutningen om at ansætte dig med mere selvtillid.
3. Vis interesse for virksomheden. Læs virksomhedens historie, mål og produkt eller service for at blive fortrolig med, hvad der betyder noget i virksomheden. Juster derefter dit salgstal for at fremhæve egenskaber ved dig selv, der stemmer overens med deres forretningsmodel. Mange arbejdsgivere vil være mere villige til at give en kandidat en chance, hvis de tror, du vil det bedste for virksomheden.
Gør det klart for den person, du har talt med, at du specifikt ønsker et job i deres virksomhed, ikke en hvilken som helst virksomhed.
Undgå at sige ting som "Jeg har brug for et job" eller "Jeg har hørt, at du leder efter personale". Du gør et meget bedre indtryk, hvis du ser ud til at stræbe aktivt efter det job, du søger.
4. Opbyg en gensidig forbindelse. Påpeg de ting, du har til fælles med din kontakt, såsom en nær ven eller kollega. Hvis en du kender henviser dig til jobbet, så husk at nævne ham eller hende som en, der kan stå inde for din karakter. Netværk er en vigtig del af jobsøgningen, fordi det tyder på, at du kan stole på.
Bring dit forhold med en fælles bekendt på en naturlig måde. For eksempel kan du sige: "Min veninde Christina fortalte mig, at hun nyder at arbejde sammen med dig" eller "Min onkel har altid været en glad kunde i din virksomhed.".`
Stol ikke på et navn for at sikre et job. Du bør være i stand til at sikre jobbet på din egen fortjeneste - en fælles bekendt eller ven kan kun hjælpe.
5. Brug flertal. I stedet for at henvise til dig selv i første person, brug ord som `vi` og `os`. Hvis du taler, som om du allerede er en del af teamet, vil den person, du taler med, også se dig på den måde. Dette kan øge dine chancer for at komme ind.
Bemærk, om den anden person også vil bruge flertalsformer. Dette er et godt tegn på, at du gradvist overbeviser den anden person.
6. Find ud af, hvordan du følger op. Hvis du er utilpas ved tanken om frimodigt at bede om jobbet, kan du prøve at få tingene til at gå på en anden måde. Inden du tager af sted eller lægger telefonen på, så se, om du kan få flere oplysninger om næste trin i rekrutteringsprocessen. Stil spørgsmål som: "Hvornår er det et godt tidspunkt for mig at ringe tilbage til dig og gennemgå disse oplysninger mere detaljeret?`
Bed om feedback for at få en idé om, hvordan du gjorde, eller hvad du kunne gøre anderledes næste gang.
For de fleste arbejdsgivere vil det faktum, at du allerede ser frem til, hvad du skal gøre, blive taget som et lovende tegn.
Metode 3 af 3: Præsentere dig selv professionelt
1. Gør en indsats for dit udseende. Før du møder op til et interview eller en afslappet samtale, skal du bruge et øjeblik på at vælge tøj, der passer dig godt og passer til lejligheden. Du vil gerne se slank ud og ikke for afslappet eller prangende. Glem ikke at rede dit hår, børste dine tænder og sørge for, at dit tøj er fri for støv og rynker.
Ud over det åbenlyse, så sørg for at du har deodorant på, dine negle er rene, og dit ansigtshår er barberet eller trimmet.
Som det gamle ordsprog siger, `Klæd dig til det job, du vil have`. Hvis du ser sådan ud, vil potentielle arbejdsgivere kunne se dig præstere bedre i stillingen.
2. Kommuniker klart og effektivt. Sigt efter en afslappet og venlig, men alligevel professionel tone. Når du ikke taler, så lyt godt efter uden at afbryde. Den person, du taler med, skal føle sig lige så godt tilpas med dig, som du er med ham eller hende. Giv detaljerede svar på de stillede spørgsmål, men modstå trangen til at prale eller uddybe dig selv.
Gør dit bedste for ikke at stamme, mumle eller bruge for mange fyldord, såsom "uhm" og "ah".
Når du søger job via e-mail, skal du sørge for at bruge korrekt stavning, tegnsætning og grammatik. Læs venligst korrektur på beskeden omhyggeligt inden afsendelse.
3. være vedholdende. Bare fordi du ikke får et job med det samme, betyder det ikke, at du aldrig får det. Den specifikke stilling er muligvis ikke åbnet endnu, eller den ansvarlige kan have brug for mere tid til at interviewe andre ansøgere. Følg op med et telefonopkald eller e-mail om et par dage for at fortælle virksomheden, at du stadig er interesseret og håber på et svar.
Tillid taler meget. Nogle gange kan det, du mangler i direkte erfaring, kompenseres for ved at være selvsikker.
Selvom vedholdenhed er en god ting at have, skal du lære at acceptere `nej` som svar.
Bliv ikke modløs, hvis du ikke får jobbet - tak personen for deres tid, fordoble derefter din indsats og vær forberedt på den næste mulighed, der byder sig.
EKSPERDTIP
Emily Silva Hockstra
KarrierecoachEmily Silva Hockstra er certificeret spirituel livscoach med mere end 10 års erfaring i coaching og ledelse hos flere store virksomheder. Hun er også forfatter til bøgerne Moonlight Gratitude og Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Karriere Coach
Brug sociale netværk til din fordel. Du kan kontakte potentielle arbejdsgivere, kontakte virksomheder for at forhøre dig om muligheder eller have hele samtaler på sociale netværkssider. Sørg for at have en profil på en række forskellige tjenester, såsom LinkedIn, Facebook og Twitter.
Tips
Kontakt altid selv virksomheden, på telefon, e-mail eller ved et direkte besøg. Forvent ikke, at en anden skal stille spørgsmålene for dig.
Hvis det er muligt, så mød din potentielle arbejdsgiver. På denne måde får de et glimt af din personlighed og ikke kun hvordan du ser ud på papiret.
Afslut en formel samtale ved at spørge, om de er villige til at overveje dig til stillingen. Det nytter ikke at kredse om det. I ved begge, hvorfor I er der.
Aftal en tid til at tale med personen i virksomhedens normale åbningstid.
Advarsler
Undgå at tigge eller kravle, hvis du ikke får tilbudt jobbet med det samme. Dette kan irritere arbejdsgiveren, og det virker lidt trist.
Kontakt ikke nogen i forretningsspørgsmål via hans eller hendes personlige telefonnummer, e-mail eller konti på sociale medier, medmindre han eller hun har fortalt dig, at det er tilladt.
Gratis trin for trin instruktioner
