Gratis trin for trin instruktioner 
Sørg for, at dit bogstav er venstrejusteret. Inkluder datoen for den dag, spring en linje over og skriv dine kontaktoplysninger ned: Navn Adresse telefonnummer Email adresse Personlig hjemmeside (hvis du har en) LinkedIn profil 
At inkludere kontaktoplysningerne på den virksomhed, du søger til i dit brev, viser, at du har taget dig tid til at finde ud af, hvem kontakten er til jobbet. Ved at lave dit hjemmearbejde sikrer du, at du allerede har et forspring i forhold til en stor del af ansøgerne. Mange mennesker bruger tydeligvis standardbogstaver, som de kopierer og indsætter. Ved at gøre det lille ekstra viser du, hvor engageret du er. Hvis du ikke er sikker på præcis, hvem du skal rette brevet til, så se om du kan finde navnet på lederen af Rekruttering eller en anden kontaktperson på virksomhedens hjemmeside. Se også på LinkedIn og søg eventuelt på Twitter. Hvis du ikke kan finde navnet på en bestemt person nogen steder, så se om du kan finde navnet på lederen af den afdeling, du søger til. Hvis du har prøvet alt og stadig ikke ved, hvem du skal rette brevet til, kan du rette brevet til den pågældende afdelingsleder, for eksempel: "Afdelingsleder [afdelingsnavn]". 
Hvis du ikke ved, hvem den konkrete kontaktperson er, kan du eventuelt sende brevet til den pågældende virksomheds personaleafdeling og bruge `Dear Sir/Fru` som hilsen. 
Hvis du ikke kender nogen i virksomheden, så citer i det mindste kilden, hvor du fandt den ledige stilling. Det kan for eksempel være en avis, en jobhjemmeside eller virksomhedens hjemmeside. 
Se på din liste over færdigheder og erfaringer, og vælg to eksempler at tale om. Disse eksempler skulle bevise, hvorfor du ville klare dig så godt i den position. For eksempel, hvis stillingsopslaget indikerer, at stillingen kræver en person, der kan lede et team og arbejde på flere projekter på én gang, skal du se på dit kompetencesæt for at se, om du måske har særlige erfaringer, der passer til det behov. Hvis du tidligere har ledet et team, beskriv kort, hvordan dine lederevner har øget produktiviteten af flere projekter. Inkluder altid tal og statistik, hvis du kan. Når du forklarer, hvorfor arbejdsgiveren skal ansætte dig, så prøv at bruge målinger til at illustrere, såsom en stigning i omsætning eller et fald i omkostninger under din ledelse. 
For mere information om dine kvalifikationer og færdigheder, se dit CV og den færdighedskolonne, du noterede tidligere. Se, om du kan inkludere korte anekdoter, der fremhæver, hvordan du formåede at løse problemer, som den virksomhed, du søger til, kan have, baseret på jobkravene. Medtag de mest relevante dele af din karriere. Selvom du selvfølgelig kan nævne de ting, du har opnået for nylig, har du måske tidligere gjort noget, der passer perfekt til kravene til jobbet; Så vær ikke bange for at gå lidt længere tilbage i tiden. 
Sig i en eller to sætninger, hvordan virksomheden har påvirket dig som person. Hvis du søger dit drømmejob, er chancerne for, at denne virksomhed på en eller anden måde har gjort dig til den, du er. Vær ikke for sentimental og hold det kort. På den anden side kan det at vise dig selv gennem en historie fra din menneskelige side vise dig, at du er mere end blot fakta på et ark papir. 
Du kan lukke brevet ved at takke lederen og sige noget som: Jeg afventer dit hurtige svar. Lad være med at bede den ansættelsesansvarlige om at kontakte dig, hvis han eller hun mener, at du er en passende kandidat. Gør et selvsikkert indtryk (uden at virke arrogant) ved at sige, at du ser frem til at diskutere stillingen mere detaljeret. 
At lukke dit brev på en for formel måde kan få dig til at virke uoprigtig. Afslut i en stil, der matcher resten af bogstavet. Ved at afslutte med "Med venlig hilsen" eller "Med venlig hilsen" viser du respekt og skaber tilstrækkelig. På den anden side kan noget som `Bedste hilsner` komme til at virke for uformelt. Gem den afslutning til breve til venner, familie og eventuelt bekendte. 
Hvis du har en elektronisk signatur gemt på din computer, kan du indtaste den her, mellem slutningen og dit navn. Du kan selvfølgelig også printe brevet og underskrive det i hånden, hvis du ønsker det. For at sende brevet via e-mail skal du scanne det og gemme det igen, hvis du gør dette. Du behøver ikke altid at underskrive dit brev.
At skrive et professionelt følgebrev
Indhold
I denne artikel kan du læse, hvordan du skriver et følgebrev i tre trin – ,og
Trin
Metode 1 af 3: Forbered brevet
1. Tag et ark papir og del det i to kolonner. Skriv `Krav` i venstre kolonne og i højre kolonne skriv `Mine færdigheder`. Læs annoncen grundigt, og sørg for, at du præcis ved, hvilke krav der stilles til dette job. Så vil du sammenligne disse krav med dine færdigheder og de erfaringer, der er nævnt på dit CV.
- I venstre kolonne skal du angive de færdigheder, der kræves i annoncen og andre jobkrav.
- I højre kolonne skriver du point fra dit CV ned, der matcher kravene.
- Hvis dit CV indeholder interessante oplysninger, der er relevante for jobbet, kan du hurtigt og effektivt inkludere de vigtigste oplysninger i dit brev.
2. Skriv dine kontaktoplysninger øverst i brevet. Vælg klart layout og formatering og en læselig skrifttype. Du bør gøre det så nemt som muligt for din potentielle arbejdsgiver at kontakte dig. Før du begynder at skrive selve brevet, skal du sørge for at have et passende brevpapir.
3. Angiv oplysninger om virksomheden. Efter dine egne oplysninger skal du angive navnet på den arbejdsgiver, du ønsker at ansøge, herunder hans eller hendes stillingsbetegnelse og firmaets navn og adresse.
4. Ret dit brev til den person, som brevet er tiltænkt. Det er meningen, at du skal starte dit brev i den rigtige tone og med den rigtige hilsen. `Til hvem det angår` og `Dear Sir/Fru` er for formelt eller for uformelt og under alle omstændigheder for generelt, og du giver indtryk af, at du ikke har lavet en god forundersøgelse af virksomheden.
Metode 2 af 3: Skrivning af brevet
1. Prøv at fange læserens opmærksomhed i det første afsnit. Arbejdsgivere læser en masse følgebreve, og normalt vil ansættelseschefen læse dem hurtigt og beslutte sig for straks at smide dit brev væk eller tilføje det til `behold`-bunken. Lad derfor som om dit ansøgningsbrev er en avisartikel, og fald lige til døren.
- Start dit brev med en overbevisende udtalelse, hvor du lader læseren vide, at du med interesse har læst den ledige stilling til stillingen som [stillingens navn] hos [virksomheden], i/på [avisen eller hjemmesiden].
- Vær kort og specifik, når du forklarer, hvad der vakte din interesse for jobbet. Hvad synes du helt præcist er interessant eller attraktivt ved virksomheden?? Giv et eksempel, og vær ikke bange for at bruge en mere afslappet tone afhængigt af hvor formel virksomheden er.
- Vis lederen, at du ikke kun ved, hvad virksomheden gør, men prøv at skrive i virksomhedens stil for at vise, at du passer godt ind.
- For eksempel, hvis du søger til en virksomhed, der producerer artikler til en avis eller nyhedsside, så prøv at opretholde en stil, der ligner disse artikler. Er de seriøse, bruger de humor? Hvis det er en mere formel virksomhed, såsom en marketingvirksomhed eller finansiel institution, vil du sikkert gerne fremstå lidt mere seriøs, men vær altid høflig.
2. Nævn, hvor du har fundet den stilling, du søger. Før du ansøger, skal du undersøge, om du måske kender nogen i virksomheden. Det er altid bedre at have en reference inden for selve virksomheden, og hvis de har givet dig tilladelse til det, kan du bruge deres navn i din ansøgning.
3. Find ud af, hvorfor virksomheden skal ansætte dig. Du skal ikke sige i dit brev, hvad fordelene ville være for dig, hvis de ansætter dig. Denne ledige stilling eksisterer af en grund; der ser ud til at være et problem, der skal løses. Og det kan du gøre for dem.
4. Fang kort dine styrker, dine diplomer og kompetencer og din erfaring sammen. I andet afsnit er det meningen, at du skal sammenligne de kvalifikationer, der kræves til jobbet med to eller tre af dine færdigheder og erfaringer, for at vise, at du er den perfekte person til stillingen.
5. Mal et billede af dig selv, der ikke er på dit CV. En ansættelseschef kan læse dit CV og se, hvad du har lavet i dine tidligere job. Det, du ønsker, er at vise ansættelseslederen, hvem der er personen bag alle disse færdigheder og erfaringer.
Metode 3 af 3: Afslutning af brevet
1. Opsummer i én sætning, hvorfor du er den perfekte kandidat til jobbet. For at øge dine chancer for en samtale, er det meget vigtigt, at du lukker dit brev korrekt.
- Når du skal forklare, hvordan du kan bidrage til virksomheden, så husk, at du gerne vil se situationen fra arbejdsgiverens øjne. Det handler om, hvordan du kan hjælpe virksomheden, og det handler om, hvordan virksomheden vil hjælpe dig.
- Spørg dig selv, hvad du ville være opmærksom på, hvis du skulle vælge en kandidat.
2. Inviter den ansættelsesansvarlige til at kontakte dig. Lad læseren vide, at du er mere end villig til at forklare din motivation og egnethed til jobbet yderligere i et personligt møde, og nævn igen dine kontaktoplysninger.
3. Luk brevet. Afslutningen af et brev kan virke som en mindre del, eller det kan være en stor hovedpine at vælge den helt rigtige tone. Brug venligst `Med venlig hilsen` eller valgfrit `Med venlig hilsen`.
4. Skriv dit navn nedenfor. Når du har lukket, spring et par linjer over og skriv dit fulde navn ned. Hvis du vil underskrive dit brev, skal du sætte din underskrift over dit navn.
Tips
- Dit brev skal være klart, kortfattet og præcist. Det første indtryk, som arbejdsgiveren får af dig, er dannet af dette dokument.
- Sørg for, at dit brev er formelt, og at du ikke bruger populært sprog, slang eller dialekt.
- Sørg for at dobbelttjekke dit brev for stave- og grammatikfejl. Opdel dit brev i afsnit, og sørg for, at din tegnsætning er korrekt..
- Start med tre afsnit og gør aldrig dit brev længere end én side. De fleste HR-medarbejdere vil skimme dit brev for relevant information, før de beslutter sig for, om de skal læse det i sin helhed.
- Inkluder et telefonnummer, en e-mailadresse og eventuelt en reference, hvis du har en.
- Brug en passende skrifttype. Vælg f.eks. Arial eller Times New Roman. Undgå sjove skrifttyper som Comic Sans, fordi de kan ødelægge dit brevs omdømme og dermed dit eget omdømme i ét hug. Du vil ikke skabe et professionelt indtryk med det. Nogle mindre almindelige jobs kan få dig til at skille dig ud på en positiv måde med en unik skrifttype, men oftest gør du det ikke. Derfor er det bedre ikke at tage nogen risici.
- Få brevet læst igen af en ven eller et familiemedlem. Hvem ved, måske bemærker de fejl, som du har overset.
- Du kan også bede nogen om at skrive en reference til dig. Du kan derefter sende det til arbejdsgiveren sammen med dit CV og dit følgebrev.
- Et maskinskrevet brev foretrækkes, fordi et maskinskrevet brev ser mere formelt ud og er lettere at læse. Chancen for, at de læser dit brev, er derfor større, hvis du skriver dit brev.
Advarsler
- Sørg for, at dit brev er mere end et resumé af oplysningerne i dit CV.
- Gå ikke ud fra i dit brev, at du får jobbet. Sig ikke ting, der kan give det indtryk, at du tror, du allerede arbejder for virksomheden, såsom: "Hvis jeg bliver ansat, lover jeg at...`
Artikler om emnet "At skrive et professionelt følgebrev"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
