Gratis trin for trin instruktioner 
Rekrutterere angiver normalt, om de leder efter nogen til bestemte job og stillinger, så sørg for at holde godt øje med deres hjemmeside eller blog. 
Læs mere om skrive et CV for tips til at lave et stærkt CV. 
Placer dit navn, titel og adresse øverst til venstre i dokumentet. Post datoen nedenfor. Skriv personens navn, titel og adresse nedenfor. Tiltal personen passende. Start med "Dear Sir" eller "Dear Madam". Brug en margen på 2,5 centimeter og en enkelt linjeafstand. Indryk ikke afsnittene, brug blot en ekstra tom linje mellem afsnittene. Brug en letlæselig skrifttype som Times New Roman eller 12-punkts Arial. Luk med `Med venlig hilsen` og lad derefter 4 linjer stå, så du kan skrive under i hånden. Herunder skriver du dit navn og din titel. 
Den indledende sætning kunne være noget i retning af: `Jeg skriver dette brev, fordi jeg er interesseret i et job inden for salg og kundeservice`. 
En god introduktion kunne være: `Jeg er for nylig uddannet fra Leiden Universitet og har en grad i psykologi.` 
Rekrutterere kan eller kan ikke promovere de virksomheder, de arbejder med. Hvis den rekrutterer, du kontakter, har offentliggjort disse oplysninger, bedes du anføre de specifikke virksomheder, du er interesseret i og ønsker at arbejde for. Dette viser, at du er en seriøs kandidat, der har undersøgt det job, du ønsker. 
Husk, at dette afsnit ikke bare skal gentage dit CV; rekruttereren har allerede set dit CV. Det, du skal gøre, er at uddybe nogle punkter, som ikke var fuldt ud dækket på dit CV. Du kan fx have været i praktik på et semester. Dette er kun én linje på dit CV, men du kan uddybe, hvordan det har givet dig de uundværlige kompetencer og erfaring til det job, du leder efter. Du kan også nævne erfaring, som ikke er på dit CV. Vejledning til din nabo passer måske ikke godt til dit CV, men du kan dele, hvordan denne oplevelse har givet dig en ansvarsfølelse, der vil hjælpe dig med at finde det job, du leder efter. 
Se på de overførbare færdigheder, du har fået. For eksempel, hvis du leder efter et job inden for salg, tror du måske ikke, at dit lagerjob i en detailbutik har givet dig meget erfaring. Men hvis du har skullet arbejde med kunder, betyder det, at du har fået erfaring med kundeservice. Disse færdigheder er nemme at anvende til at håndtere potentielle kunder i din virksomhed. Hvis du aldrig har haft et arbejde, kan ting, du har lavet før skolen, også gælde. Du har måske været nødt til at holde et oplæg foran klassen. Det betyder, at du har erfaring med offentlige taler. Anden skoleerfaring, du kan bruge, er din evne til at overholde deadlines, multitaske og arbejde under pres. 
Din afslutning bør være sådan her: "Som du kan se på mine kvalifikationer, er jeg en ideel kandidat til en stilling inden for salg og marketing. Jeg ser frem til dit svar og til at tale med dig videre. Tak for din tid og din omtanke.` 
Skrive et følgebrev til en rekrutterer
Rekrutterere arbejder sammen med virksomheder for at matche jobsøgende med ledige stillinger. Når de mener, at en bestemt kandidat passer godt til et bestemt jobopslag, videresender de ansøgerens oplysninger til virksomheden for yderligere vurdering. At skrive et følgebrev er derfor dit første skridt i at finde et job. Følg et par trin for at sikre, at dit følgebrev er perfekt.
Trin
Del 1 af 2: Forbered dig selv
1. Beslut dig for, hvilken slags job du søger. Rekrutterere er normalt specialiserede i et bestemt segment af arbejdsmarkedet, så du skal vide, hvad du leder efter, før du kontakter dig. Hvis du har problemer med at beslutte dig for, hvad du leder efter, skal du huske på følgende.
- Hvad er din uddannelse?
- Hvad er din erfaring?
- Har du tidligere haft et job, som du kunne lide?
- Tænk over, om du ønsker dette som en karriere eller som et vikariat. Du er måske mere villig til at gå på kompromis for et midlertidigt job end en livslang karriere.
2. Find ud af, hvilken slags jobs, som rekruttereren ofte besætter. Når du henvender dig til en rekrutterer, skal du sørge for, at du søger stillinger, der passer til dig. For eksempel, hvis du leder efter et job som sælger, skal du ikke henvende dig til en rekrutterer, der normalt matcher folk med job i sikkerhed.
3. Sammensæt dit eget CV. Du bør aldrig sende et følgebrev til en rekrutterer uden dit CV. Da de to går hånd i hånd, bør du forberede dit CV sammen med dit følgebrev på samme tid. Det hjælper at lave dit CV først. Dette lader dig fokusere på din oplevelse og giver dig punkter at uddybe i dit følgebrev.
4. Tjek dit CV. Dit CV nævner kort og godt din oplevelse og indeholder normalt ikke meget forklaring. Dit følgebrev er en mulighed for at uddybe visse punkter på dit CV. Læs dit CV omhyggeligt, før du skriver dit brev. Marker de punkter, du vil bruge, og se, om der er noget, der skal forklares nærmere. På den måde kan du matche dit følgebrev og CV, i stedet for at det ene er en gentagelse af det andet.
5. Se formatet på et forretningsbrev. Alle følgebreve bør betragtes som forretningsbreve. Det gælder såvel e-mails som breve med post. Se dette format og brug det til alle dine følgebreve. Gør dig bekendt med følgende format og brug det, når du skriver dit brev.
Del 2 af 2: At skrive dit motivationsbrev
1. Adresser modtageren korrekt. Husk, at dette er et formelt forretningsbrev. Du skal tiltale modtageren som hr. eller fru. Brug også `Kære` som hilsen; `Hej` eller `Hej` er ikke egnet til et forretningsbrev.
- Hvis du ikke kender modtagerens køn, bedes du bruge personens fulde navn efter "Kære".
2. Fortæl mig, hvorfor du skriver brevet. Følgebreve er breve, hvor du kommer direkte til sagen. En lang hilsen er unødvendig. Det første afsnit er at erklære dit formål, så du bør sige lige i begyndelsen, hvorfor du skriver dette brev.
3. Præsentér dig selv for modtageren. Efter første sætning skal du give en kort introduktion om dig selv i første afsnit. Dette behøver ikke være længere end to sætninger; bare giv modtageren en idé om, hvem du er.
4. Nævn den stilling, du er interesseret i. Da rekruttereren vil matche dig med en stilling baseret på dit følgebrev og CV, bør du nævne, om der er et specifikt job eller en bestemt virksomhed, der interesserer dig. På den måde ved rekruttereren, hvad du leder efter, og er bedre rustet til at hjælpe dig med at finde et job.
5. Nævn dine evner og interesser. Efter at have fortalt rekruttereren, hvilken slags job du leder efter, vis hvorfor du er kvalificeret til netop det job. Nævn i et nyt afsnit al din relevante erfaring, og hvorfor den passer dig godt til det job, du leder efter.
6. Angiv, hvordan dine kompetencer og interesser hænger sammen med det job, du ønsker. Husk, at formålet med brevet er at vise rekruttereren, at du passer godt til det job, du ønsker. Derfor er det ikke nok bare at liste dine færdigheder. Du bør også vise, hvorfor dine kompetencer og erfaring gør dig til en god kandidat til jobbet.
7. Gentag din entusiasme i konklusionen. Efter at have nævnt alle dine relevante erfaringer, skriv en konklusion. I dette afsnit skal du gentage din jobpræference og sige, at du er en kvalificeret kandidat. Tak også modtageren for hans eller hendes tid til at håndtere din ansøgning.
8. Læs dit brev igen. Send aldrig et følgebrev uden at genlæse det først. Enhver stave- og grammatikfejl vil skade din ansøgning og få dig til at fremstå uprofessionel. Læs altid dit brev mindst to gange, før du sender det. Hvis det er muligt, så bed en anden om at se på det. Et par friske øjne kan se de fejl, du gik glip af.
9. Send dit CV sammen med dit følgebrev. Glem ikke at vedhæfte dit CV, når du sender dit følgebrev. Hvis du ikke sender dit CV, er det næsten sikkert, at rekruttereren ikke besvarer din ansøgning og hjælper dig med at få en stilling.
Tips
- Brug altid standardskrifttyper, marginer og papir, når du skriver et følgebrev. Din originalitet skal skinne igennem i indholdet, ikke i form af dit brev.
Advarsler
- Brug ikke en overdreven samtaletone. Selvom dit brev skal lyde godt, når det læses højt, skal det være professionelt og høfligt.
Artikler om emnet "Skrive et følgebrev til en rekrutterer"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
