Gratis trin for trin instruktioner 
Læg mærke til, om nogen konstant siger, at de er bedre end dig og andre mennesker. Det kan siges subtilt eller åbenlyst, men det vil være indlysende. Find ud af, hvor foragt personen er over for dig og dine ideer eller tanker. En foragtende holdning indikerer, at denne person tror, de er bedre end andre. Latter denne person ting, du holder af, især offentligt? Lyder og/eller virker denne person bossy? Lyt til lyden i en persons stemme, der er bossende og foragtende. Lægger denne person overhovedet mærke til, om du finder samtalen kedelig? Arrogante mennesker bemærker aldrig dette! 
Forsøger denne person at omgås, arbejde eller samarbejde med mennesker med høj status? Dette skyldes, at den arrogante person tror, at kun personer med høj status er ham værd. 
At være snob er et klassisk tegn på arrogance. At lade som om, eller endda faktisk vide så meget som muligt om noget, der anses for eksklusivt, giver den arrogante person overhånd, og han eller hun er ikke bange for at vise det frem. Det er meget svært for en arrogant person at forstå kompleksitet. Han eller hun er meget gladere for forudsigelige, sort/hvide situationer og har en tendens til at se livet gennem disse briller. Dette kan føre til, at en arrogant person antager meget og ved lidt. Frygt kan skabe en følelse af arrogance uden den reelle hensigt at behandle dig som en underlegen. I dette tilfælde bliver den ængstelige person simpelthen overvældet af at virke utilstrækkelig i en samtale og prøver for hårdt på at være klog. Dette kan ende med at fremstå overlegent, og kombineret med at dominere samtalen kan det fremstå som arrogant. Pas på med at ville se mere, end der er, før du bedømmer nogens motivation. En ængstelig person kan være interesseret i dit svar, mens en arrogant person, der vil være en bekymring og aldrig vil undskylde for det, altid vil tale. 
Hvis den pågældende person ser ud til at falde ind under den sidstnævnte kategori (dvs. er ubehagelig og irriterende), så prøv roligt at indhente de oplysninger, du har brug for, eller fuldfør den forretningstransaktion, du skal foretage, og fortsæt derefter med at sige farvel (dvs. deres tilstedeværelse) så høfligt, taktfuldt, roligt og hurtigt som muligt. 
smile meget. sige meget lidt. Blink her og der. Nægt at blive trukket ind i samtalen. Lejlighedsvise lyde som `oh,` há` eller `hm` kan være nyttige. Planlæg derefter din exit. Grin højt på et tidspunkt, hvor det at grine tydeligvis ikke er rigtigt. Det vil forstyrre den anden person og give dig chancen for at skifte emne. En simpel kommentar, der ofte bruges af teenagere, er `Virkelig?`. Sig det med en tone af vantro, se personen lige i øjnene og sig ikke mere. Øv dette foran spejlet for at perfektionere det. 
Du nævner et interessant punkt der. Jeg har dog ikke bemærket noget lignende i mit arbejde. Efter min erfaring vil X forekomme hurtigere, næsten 99% af tiden. De øvrige 1 % er ikke værd at bemærke.` `Ja, det er en måde at se på. Min erfaring er dog, at tingene er meget anderledes. For eksempel... ` 
Hvis du ikke kan ignorere den person, så kan du i en gruppe som regel slippe af sted med at henvende dig til gruppen som en helhed i stedet for kun den arrogante person: for eksempel, i stedet for "Hej Wendy," siger du, "Hej alle sammen".` Spørg ikke: `Hvordan har du det??fordi dette kan fremkalde et uhøfligt svar. 
Når du først er undsluppet deres subversive tilstedeværelse, kan du være stolt af dig selv for din professionalisme, intelligens og dynamik, og din tilstedeværelse af sind til at flygte hurtigt uden at spilde andre værdifulde minutter i nærheden af sådan en energisluger. De vil på den anden side blive glædeligt overrasket over et så behageligt møde med et virkelig stabilt og velopdragen individ, og de vil føle sig underlegne i sammenligning, vel vidende at deres uhøflige arrogance ikke har nogen effekt på dig, og at de ikke kan kontrollere, gøre ondt dig. , gør dig vred eller bringer dig ned med deres negative måde at tænke på, som de ikke selv er i stand til at kontrollere eller modstå.
Beskæftiger sig med arrogante mennesker
Indhold
Arrogante mennesker synes at tro, de ved alt. Hvis du lader dem have deres vilje, kan de virkelig gå dig på nerverne eller nedgøre dig og holde dig der. I stedet for at blive vred, ked af det eller deprimeret, er det bedre at finde en tilgang, der virker til at håndtere arrogancen og kommentarerne fra de mennesker, der åbenlyst er fulde af sig selv og passer til din personlighed.
Trin
Metode 1 af 3: Følelse af tryghed
1. Mød en arrogant person med den stærke og selvsikre tro på, at du du er god og stærk. Når du har det godt med dig selv, er der intet, en arrogant person kan sige eller gøre mod dig for at underminere dig. Din selvtillid og selvværd vil forhindre dig i at være sårbar omkring en arrogant person. Den arrogante person er måske ikke i stand til at have empati med dig og siger måske endda sårende eller onde ting, men du kan lade det gå forbi dig, når du føler dig tryg inde i dig selv.
2. Brug mødet som en mulighed for at forbedre dine egne lytteevner eller tolerance. Måske er din svaghed utålmodighed, frustration og irritation. Du kan føle dig intimideret. Prøv at vende din sædvanlige negative tilgang og se dette som et lærende øjeblik, hvor du prøver at lytte uden at dømme. Stræb efter at tolerere personen, for at forstå, hvad der motiverer ham eller hende, og hvordan du ville have det i samme situation. Selvfølgelig skal du ikke tolerere dårlig opførsel, men du kan i det mindste lytte med et åbent sind – måske til overraskelse for den arrogante person.
3. Tænk over, hvordan du kommunikerer med andre mennesker. Er du selvsikker eller konfliktundgående, en brokkeri eller frygtsom? Arrogante mennesker leder ofte efter dem, der ikke kan hævde sig selv, fordi de vil have dem rundt eller irritere nogen. Hvis du har problemer på dette område, kan det være bedst at øve din selvhævdelse, samt lære at reagere anderledes på arrogante typer.
Metode 2 af 3: At genkende og forstå en arrogant person
1. Vurder situationen. Hvorfor tror du, en person er arrogant? Har personen været nedladende over for dig eller bliver du ignoreret? Hvis der ikke har været en hændelse, der viser, at denne person føler sig overlegen, skal du ikke være for hurtig til at antage, at han eller hun er arrogant. Du kan fejlvurdere ham eller hende.
- Hvis du tror, at dine interesser og behov slet ikke bliver respekteret, kan det være et tegn på, at du har at gøre med en arrogant person, især når nogen insisterer på, at hans eller hendes måde er den eneste vej.
2. Lyt til deres måde at tale på. Taler de altid om sig selv?? Bliver den person vred eller irriteret, når centrum af opmærksomheden skifter til en anden? Stolt, at skælde andre ud og opføre sig, som om de ved alt, er et sikkert tegn på en arrogant type. Brat at afbryde eller afbryde samtaler er andre tegn på arrogance.
3. Find ud af, om du bliver taget eller udelukket fra beslutningstagning af denne person. Arrogante mennesker inddrager sjældent andre i beslutningstagningen, fordi de er sikre på, at de har ret og kender alle svarene. Endnu mindre vigtigt for dem er, om beslutningen påvirker dig.
4. Vær opmærksom på, at arrogante mennesker ofte er meget usikre. Ved at dominere og blive domineret og kontrolleret. Den arrogante person har svært ved at indrømme fejl og vil, uanset hvor uoverensstemmende, holde fast i en tro på, at han eller hun ved ting, selv når den viden er forældet, eller han/hun ikke tager højde for bredere perspektiver. Desværre har mange arrogante mennesker faktisk mindre livserfaring, end de foregiver; det hele er et cover pyntet af fantasi og misundelse.
Metode 3 af 3: Effektiv håndtering af andres arrogance
1. Bliv ikke ked af det. Dette er ofte nemmere sagt end gjort, men at ignorere den udviste overlegenhed underminerer hele formålet med adfærden. Vær eftergivende i din fortolkning af denne persons åbenlyse overdrivelser og antagelser, og prøv at finde måder at forstå noget af praleriet på (især hvis det er et familiemedlem eller nogen, du ser regelmæssigt). Se efter det, du kan nyde i kontakten –– imellem al uldenheden er der nok noget, der er værd at vide eller udforske nærmere sammen. Måske har denne person en god historie at fortælle eller er charmerende på trods af det åbenlyse snobberi.
2. Når du først møder nogen, er det altid bedst at give dem mulighed for fuldt ud at afsløre deres sande natur. Det betyder, at man lytter omhyggeligt og lader den anden person tale frit. Vær høflig og anerkend, hvad der bliver sagt, uden at gå for meget i detaljer. Når personen taler, vil hans eller hendes personlighed blive tydelig, og du vil opleve, at vedkommende er venlig og retfærdig, eller sidder fast i usikkerhed og muligvis viser en række irriterende adfærd.
3. Vær taktfuld. At være taktfuld giver dig stadig mulighed for at påpege ting, der er indlysende eller har mere at gøre med held end nogens faktiske færdigheder. Tal om, hvor meget du skylder lykke i livet og andres venlighed. Bemærk også, at mange mennesker har det svært i livet, og hvor er du overrasket over, at sådanne mennesker stadig formår at trives. Dette giver dem et hint om, at du vil lytte bag din ryg for at prale af en arrogant persons fantastiske overnaturlige evner.
4. Skift emne. Dette kan tage vinden ud af sejlene på en arrogant person, som altid kan lide at dominere et emne, han/hun føler sig godt tilpas med. Hvis der er et forsøg på at vende tilbage til det gamle emne, så påpeg høfligt, at du allerede har givet udtryk for dine synspunkter, og gå så videre til det andet nye emne. Hermed gør du det klart, at du ikke kommer til at stå hele dagen og lytte til et one-man show.
5. Undgå fuldstændig interaktion. Der er nogle gode måder at reducere virkningen af en arrogant person, der både dominerer samtalen og overdriver eller intimiderer ting, som om det var et skuespil.
6. Er høfligt uenig. Du er ikke en boksesæk eller et spejl. Du har ret til at udtrykke din egen mening høfligt. Så benyt lejligheden til at pointere, at der simpelthen er andre synspunkter. Hold dig rolig og høflig, mens du gør dette. For eksempel:
7. Find humoren i deres arrogance. Dette er en praktisk metode. Ofte er arrogante typer for egoistiske til at indse, at andre har det sjovt med dem. Lad som om du ikke forstår simple begreber, og se dem prøve at have i dem og bevise deres overlegenhed.
8. Hold afstand, hvis du vil bevare fornuften. Hvis du endnu ikke har fundet en pålidelig metode til at håndtere sådanne mennesker, så gør dit bedste for at holde dig væk fra sådanne mennesker. Dette vil give dig lidt tid til at beslutte, hvordan du reagerer bedre, eller det vil bare holde dig væk fra deres irriterende tilstedeværelse.
9. Hvis du skal arbejde med en, der konsekvent er uhøflig og arrogant, så gør dig selv utrolig travlt, hver gang du ser den person ankomme. Tag telefonen og lad som om, du er i gang med et opkald. Hvis personen specifikt ønsker din opmærksomhed, så lad vedkommende vente, så længe det er høfligt. Hav en kolonne med tal ved hånden at tilføje tre gange. Når du endelig har tid til den anden person, så reager på en distraheret, brysk, upersonlig måde, når du går tilbage til en anden opgave. Sig for eksempel noget som "Ja, hvad kan jeg gøre for dig", mens du tager telefonen. Denne teknik fungerer ofte meget succesfuldt, fordi du dybest set sætter den arrogante person i hans sted. Dette er det modsatte af, hvad sådanne mennesker ønsker.
10. Være ærlig. Hvis dette ikke virker, og den arrogante person stadig går dig på nerverne, så fortæl dem, at de er arrogante, og hvad du synes. Du behøver ikke at være ond ved at råbe, bande eller fornærme den anden person.
11. Vær altid høflig. Gode manerer forhindrer dig i at fremstå som en dårlig person i alt dette. Det vil være tydeligt, at du har forsøgt at være tålmodig. Men det gør det også klart, at du ikke tolererer fjolser.
Tips
- Generelt vil arrogante mennesker ikke lytte til, hvad du har at sige, så nogle gange skal du bare smile og nikke, velvidende at du er den mere selvsikre person.
- Vær ikke bange for at `omhyggeligt` holde stand med personen vedrørende handlinger, du ikke vil tolerere eller godkende. Tør at nævne deres handlinger, så de ved, hvad der er galt, og hvad der er rigtigt.
- Nogle gange kan en arrogant person være meget konkurrencedygtig og påpege mindre fejl og fejl. Hvis de gør det, skal du svare roligt og sige noget i stil med: "Tak, fordi du gjorde mig opmærksom på det.`Bare sørg for, at det ikke lyder sarkastisk.
- Fortæl høfligt den person, hvordan deres adfærd kommer til udtryk (nøgleord her er "ligner ud" eller "Det ser ud som"), såsom "Det virker, som om du føler dig angrebet", og de vil måske dæmpe deres adfærd en smule. Normalt vil de forsvare den defensive adfærd, men du har gjort din pointe med deres hjælp, når de gør dette. Start ikke en diskussion om din pointe og kom bare videre.
- Fortæl dem, hvordan du har det, når de altid vil være i centrum for opmærksomheden!
- Sørg for, at de aldrig lokker dig ud af skabet, for på et tidspunkt vil de lade dig være i fred.
- Prøv at undgå dem. Ignorer deres arrogance.
- udfordre dem. De vil stoppe deres arrogante opførsel, når du har bevist, at de tager fejl, og de indser, hvad de gør forkert.
- Spørg dem, hvad deres hensigt er, når de retter eller kritiserer dig. Nogle gange kan det få dem til at tænke.
- Tillad ikke en arrogant person at kritisere, dømme og behandle dig, som om du ingenting er. Tag de nødvendige skridt for at stoppe personen og fortæl dem, hvordan du har det. Arrogante mennesker tror, de altid har ret og kan såre dig, hvis du ikke kalder dem til ordre i tide.
Advarsler
- Forsøg ikke at skændes med dem, for de vil aldrig høre din side af historien, og hvis de gør det, vil de konstant fortælle dig, at du tager fejl. Ofte vil arrogante mennesker forsøge at få `dig` til at føle sig usikker og bebrejdende. Han/hun vil gøre dette i et forsøg på at demonstrere kontrol over situationen. Hvis dette sker for dig, så lad dig ikke narre, for det er det, de vil have. Prøv i stedet bevidst at forstå deres nedgørende handlinger og se deres tilsigtede konklusion fra deres perspektiv. Reager klogt og kontrolleret, og eskalér ikke situationen ved at reagere på en vred eller fjendtlig måde.
- Nogle mennesker kan virke så arrogante, at du føler, de er alt for negative. Disse mennesker har en tendens til at overvurdere værdien af deres egen eksistens. Hvis ja, er det nok bedst at undgå dem. Hvis dette er direkte umuligt (f. når det kommer til en kollega, partner mv.) så prøv at tale med dem klogt og vær så konfronterende som muligt.
- At ignorere en arrogant person kan være effektiv til at få dem til at lade dig være i fred, men ved at arrogante mennesker har en vis aura. Så selvom de ikke taler til dig, kan du stadig synes, det er irriterende at være omkring dem.
Artikler om emnet "Beskæftiger sig med arrogante mennesker"
Оцените, пожалуйста статью
Lignende
Populær
