Gratis trin for trin instruktioner 
Hvis nogen ikke har nogen brugbar eller praktisk grund til at være sammen med dig, men altid er det, så kan den person have dybere følelser for dig. Hvis nogen hænger omkring dig ofte, men af en klar grund, så behøver vedkommende ikke nødvendigvis at føle noget for dig. 
Din kollega holder hemmeligt øje med dig i løbet af dagen uden nogen åbenbar grund. Din kollega stirrer på dig, blinker eller forsøger at vække din interesse med hans eller hendes øjne under møder eller andre lejligheder på arbejdet. Din kollega ser jævnligt på din krop. 
Står din kollega på en måde, der er indbydende eller afslappet? Hvis den anden person ikke krydser arme og ben, og deres kropsholdning er afslappet, kan personen være interesseret i dig. Giver din kollega signaler om, at han eller hun handler fjernt? Hvis personen står med armene over kors eller tilbagetrukket, kan vedkommende være nervøs eller slet ikke interesseret i dig. Husk altid at overveje kropssproget i kombination med andre karakteristika og signaler om, at personen udstråler. 
Kommer din kollega med meget personlige oplysninger? Hvis det er tilfældet, kan dette være et signal om, at den anden person ser dig som mere end blot en bekendt. Taler din kollega om sex, intimitet eller romantiske interesser? Dette kunne være en måde at få din romantiske opmærksomhed på. Betroer din kollega sig til dig?? Dette tyder på, at den anden person ser dig som mere end blot en kollega. Opfordrer din kollega dig til at lave noget uden for arbejdet? Dette kan være et sikkert tegn på, at den anden person har en romantisk interesse i dig. 
Sig noget som "Tror du, vores forhold går ud over arbejdet?"?` Hvis du ikke vil være direkte, så prøv at bruge humor til at kompensere for dit spørgsmål. Lav eventuelt en vittighed om, hvordan andre medarbejdere undgår dig, og sig derefter noget som "Du synes ikke at hade mig så meget som alle andre.` Pas på ikke utilsigtet at foreslå, at du ønsker mere end et arbejdsforhold. 
Kom aldrig med en seksuel åbenlys eller romantisk bemærkning til en person, du ikke er i et formelt, gensidigt anerkendt forhold med. Rør ikke andre kolleger, medmindre du er inviteret til det, og gør det aldrig på en seksuel eller romantisk måde på arbejdet, heller ikke selvom du er i et forhold. Hvis du tror, at nogen er forelsket i dig, og du finder det svært at fortælle dem, at du ikke er interesseret, kan du overveje at diskutere problemet med Human Resources. Hvis nogen gør uvelkomne tilnærmelser mod dig, på trods af de modstridende signaler, du sender ud, skal du straks kontakte Human Resources. 
Sørg for, at du altid har de rigtige oplysninger, når du træffer en beslutning om, hvad du skal gøre. Behandl ikke nogen anderledes, fordi du tror, den person er forelsket i dig. Forvent ikke en date, seksuelle tjenester eller noget lignende fra en, du tror, kan være forelsket i dig.
Find ud af, om en kollega er forelsket i dig
Indhold
Et meget svært problem at løse er at tjekke, om en kollega er forelsket i dig. Ikke alene kan du få blandede signaler fra en, der er forelsket i dig, men du er muligvis ikke i stand til at reagere ordentligt på grund af arbejdsmiljøets begrænsninger. Der er dog en række ting, du kan gøre for at afgøre, om en kollega er forelsket i dig. Ved at forstå non-verbal kommunikation og tale med din kollega kan du få en bedre forståelse af din kollegas sande følelser.
Trin
Del 1 af 3: Læsning af non-verbal kommunikation
1. Vær opmærksom på, hvordan personen bruger dit personlige rum. Observer, hvordan personen interagerer med dit personlige rum. Hvis en medarbejder er forelsket i dig, kan de være i dit personlige rum oftere end normalt.
- Bevæger personen sig i dit personlige rum på en varm og ikke-truende måde? Den anden person ønsker måske at være tæt på dig eller vise din hengivenhed.
- Læg mærke til, om din kollega går ind i dit personlige rum for at røre ved din skulder eller hår, røre ved eller banke på din arm eller gentagne gange støde ind i dig.
- Vær altid opmærksom på, hvordan folk behandler andre, før du udtaler dig om en, der er forelsket i dig.
- Pas på ikke at forveksle folk, der er forelsket i dig, med folk, der har ringe sans for eller respekt for det personlige rum, såsom en, der står oven på dig for at fortælle en historie.
2. Observer, om personen leder efter grunde til at være tæt på. En anden god non-verbal måde at finde ud af, om en kollega er forelsket i dig, er at se, om den anden person gør alt for at være omkring dig. Hvis personen gør dette, kan det være et tegn på, at vedkommende er forelsket i dig.
3. Læg mærke til, om kollegaen kigger på dig. Vær opmærksom på, om din kollega ser meget på dig. Sammen med andre tegn kan det at se på dig betyde, at den anden person er forelsket i dig. Din partner kan også være forelsket i dig, hvis:
4. Vær opmærksom på personens kropssprog. Kropssproget er meget vigtigt for at afgøre, om din kollega er forelsket i dig. At være opmærksom på din kollegas kropssprog vil give dig nogle vigtige spor om deres følelser for dig.
Del 2 af 3: Kommunikation med din kollega
1. Læg mærke til, om din kollega komplimenterer dig meget. Tænk over, om din kollega komplimenterer dig meget. Komplimenter eller andre positive kommentarer kan indikere, at personen tænker højt om dig eller endda er forelsket i dig.
- Hvis din kollega konsekvent elsker det arbejde, du udfører, kan det betyde, at den person bare respekterer dig som en kollega.
- Hvis din kollega komplimenterer dig for dit udseende eller andre ting, der ikke er relateret til arbejdet, kan det betyde, at kollegaen har en romantisk interesse i dig.
- Tag ikke komplimenter i sig selv som et tegn på, at din kollega er forelsket i dig. Bedøm komplimenter i sammenhæng med andre faktorer.
2. Analyser, hvad din kollega taler til dig om. Emnet for dine samtaler med din kollega kan give dig stærke signaler om deres følelser for dig. Vær derfor også lidt opmærksom på, hvad din kollega siger til dig, og den type samtaler, han eller hun indleder. Spørge dig selv:
3. Spørg din kollega om dit forhold. Når du har ledt efter andre tegn, skal du måske bare ligeud spørge din kollega, om de er vilde med dig. Selvom dette måske ikke er den nemmeste eller mest behagelige ting at gøre, kan det give dig de resultater, du ønsker.
Del 3 af 3: Forebyggelse af problemer
1. Lær mere om virksomhedens politikker vedrørende kontorforhold. Inden du overhovedet begynder at finde ud af, om din kollega er forelsket i dig, skal du finde ud af din virksomheds politik for romancer på arbejdspladsen. Dette er vigtigt, selvom du ikke ønsker et forhold, for selv rygtet om, at to mennesker dater, kan give problemer.
- I medarbejderhåndbogen, hvis du har en, så slå op i politikken om relationer på arbejdspladsen.
- Hvis du ikke kan finde oplysningerne andre steder, så tal med nogen fra personaleafdelingen.
- Fortæl dine overordnede, når du starter et faktisk, gensidigt anerkendt forhold.
2. Undgå alt, der kan opfattes som seksuel chikane. Når du prøver at finde ud af, om en kollega er forelsket i dig, skal du sørge for at undgå en samtale eller handling, der kan opfattes som seksuel chikane. Dette er meget svært at gøre, da folk kan reagere følsomt på dette emne på forskellige måder, og tage det, du anser for at være en harmløs kommentar, for at være meget mere.
3. Lav ikke antagelser. Måske den vigtigste ting at gøre, når du prøver at afgøre, om en kollega er forelsket i dig, er at undgå at gøre antagelser. Forudsætninger vil få dig til at drage uovervejede konklusioner om ting uden først at blive velinformeret. Når du gør dette, kan du gøre eller sige noget, der kan få dig i problemer eller såre andre menneskers følelser.
Artikler om emnet "Find ud af, om en kollega er forelsket i dig"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
