Gratis trin for trin instruktioner 
Hvis du virkelig har brug for et job hurtigt, så søg bredere. Det betyder ikke, at du skal søge job, som du er helt ukvalificeret til, men prøv at tænke ud af boksen, når det kommer til job, der kan matche dine kompetencer og viden. Færdigheder lært i et job kan bare vise sig at være meget nyttige til lidt forskellige job. Overvej at søge job, der er længere væk eller med andre åbningstider, end du ønsker. Intet job er perfekt, og et mindre perfekt job er bedre end intet job. 
Et godt tidspunkt at tale med din potentielle vejleder på er, når du afleverer dit følgebrev og CV, men det giver ofte mening at kontakte dem inden da. Ring og stil spørgsmål til, hvad stillingen går ud på. Vis, at du er oprigtigt interesseret, og at du er en entusiastisk og motiveret medarbejder. Sørg for at tænke grundigt over, hvilke spørgsmål du vil stille, og hav en liste klar, når du ringer for at undgå akavede tavsheder. Sørg for, at du er pænt klædt på, når du besøger din forhåbentlig kommende arbejdsgiver. Kom ikke på arbejde i sportstøj; vise på arbejdet, at du arbejder på det! 
Der er mange hjemmesider, der har til formål at hjælpe dig med at organisere dit professionelle netværk. Disse hjemmesider kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine personlige forhold, når du leder efter et job. 
Start dit brev med en formel hilsen. Stillingsteksten indeholder ofte navnet på den kontaktperson, som ansøgningen skal rettes til. Hvis intet er nævnt, er det bedst at vælge den generelle "Dear Sir/Fru". Første afsnit skal være en begejstret tekst, der fortæller læseren, hvem du er, hvilken stilling du søger, og hvorfor du skal få jobbet. Med begyndelsen af brevet adskiller du dig fra de andre ansøgere. Sørg for at skille dig ud, uden at falde i humor eller kunst. I slutningen af dit brev skal du igen angive, at du er interesseret i jobbet, og hvorfor du er den rette til stillingen. Det kan være fristende at bruge det samme brev igen og igen, især hvis du søger mange stillinger, men det er vigtigt at skræddersy hvert følgebrev til det specifikke job, du søger. For mere information om udarbejdelse af et følgebrev: Skriv et følgebrev. 
Eksempler på spørgsmål rettet mod dig som person er: Hvor ser du dig selv om ti år? Hvordan håndterer du kritik?? Hvor godt arbejder du i et team?? Hvis din samtalepartner spørger, hvor mange penge du vil tjene, skal du ikke nævne et beløb, da det vil give indtryk af, at du kun bekymrer dig om pengene. Stil et spørgsmål til gengæld, for eksempel: "Hvad er lønintervallet for denne stilling??” Hvis du bliver spurgt om, hvad du ikke kan lide ved dit nuværende job, skal du passe på ikke at give et negativt svar. Hvis du er negativ over for dit tidligere job eller arbejdsgiver, kan du give indtryk af, at du er en klager, og det sætter potentielle arbejdsgivere normalt ikke pris på. Når du bliver spurgt, hvor du ser dig selv om fem år, er det ofte bedst at nævne en stilling, der ligger lidt over den stilling, du søger. Det indikerer, at du virkelig er interesseret i jobbet og feltet. Du kan træne dine samtalefærdigheder med en øvelsessamtale. Hvis du bliver inviteret til samtaler, men efterfølgende bliver afvist, kan det hjælpe at øve samtaler. Efter tre til fem samtaler skulle du have styr på det og få invitationer til næste runde. 
Udover dit tøj skal du også være opmærksom på dit udseende. Ikke nok med at dit tøj skal være pænt og rent, det skal du også. Små ting, såsom kropslugt eller hår, der er rodet, behøver ikke at være en umiddelbar anstødssten, men kan være meget distraherende for din samtalepartner. Dit mål er at vise det bedste af dig selv. Sørg for, at dit uplejede udseende ikke er det eneste, din samtalepartner stadig tænker på efter samtalen.
Find et job hurtigt
Indhold
At lede efter et nyt job kan være stressende og tidskrævende. Vi ønsker alle at finde det perfekte job, hvor vi kan udvikle os personligt, bidrage til samfundet og give os økonomisk stabilitet. Selvom der ikke er nogen magisk formel, der garanteret får tilbuddene til at rulle ind, er her nogle konkrete måder at øge dine chancer på.
Trin
Del 1 af 3: Find relevante ledige stillinger
1. Søg online efter relevante ledige stillinger. De fleste ledige stillinger kan findes online i disse dage. Søg efter ledige stillinger på forskellige hjemmesider. Mange virksomheder og offentlige institutioner har deres ledige stillinger på deres egen hjemmeside. Derudover er der mange hjemmesider med ledige stillinger fra mange forskellige virksomheder. Du kan ofte finde mange ledige stillinger på disse hjemmesider, men ikke alle vil være egnede til dig.
- Hold øje med deadlines, som du skal svare på, og sørg for at følge instruktionerne nøje om, hvordan du reagerer på den konkrete stilling. Spild ikke din tid på at søge ledige stillinger, hvor fristen allerede er overskredet.
2. Svar kun på ledige stillinger, der matcher dine kompetencer og erfaring. Det betyder ikke, at du fuldt ud skal opfylde alle jobkravene, men du ønsker ikke at spilde din dyrebare tid på at søge job, som du ikke har en chance for. Opfylder du størstedelen af jobkravene, kan du fint klare det.
3. Begynd at søge hos arbejdsgivere, der har flest ledige stillinger. Hvis du har brug for et job hurtigt, er dine chancer bedre, hvis den potentielle arbejdsgiver, du søger hos, har mange ledige stillinger. At en arbejdsgiver har mange ledige stillinger betyder, at det måske ikke er de bedste job, men det øger chancen for, at du hurtigt bliver ansat.
4. Tal med potentielle arbejdsgivere. Har du hurtigt brug for et job, er det godt at være proaktiv og vise din forhåbentlig kommende chef, at du søger seriøst, og at du er den rette mand/kvinde til stillingen.
5. Brug dine personlige relationer. Mange mennesker finder et job via-via. Du er mere tilbøjelig til at blive ansat, hvis du allerede kender en i virksomheden, som kan sætte et godt ord ind for dig. Vær ikke bange for at lade andre vide, at du leder efter et job. Du ved aldrig, hvem der har de rigtige kontakter til at lede dig til det perfekte job.
6. Få hjælp til at søge job. Har du været ledig i længere tid, kan UWV være et godt sted at starte din søgning. Kontakt dem for at høre, hvordan de kan støtte dig, fx med jobansøgningsuddannelse eller med hjælp til at lave et CV.
Del 2 af 3: Forbered ansøgningsmateriale
1. Opret et curriculum vitae (CV). Vælg en forretningsstil og skrifttype, når du skriver dit CV.
- Den nemmeste måde er at bruge et eksempel-cv. Disse eksempler er tilgængelige i de fleste moderne tekstbehandlingsprogrammer. Med sådan et eksempel skal du kun udfylde dine egne data, og du skal ikke tænke på layoutet. Bemærk, at der kan være behov for justeringer for det specifikke job, du søger.
- Et CV skal indeholde din relevante erhvervserfaring. Det er vigtigt at være kreativ i at afgøre, hvilken erfaring der kan være relevant. Samtidig er det vigtigt ikke at nævne erfaringer, der ikke er relevante, eller kun i begrænset omfang. Find den gyldne middelvej.
- For mere information om udarbejdelse af et CV: At skrive et CV.
2. Skriv et professionelt følgebrev. Med et følgebrev adskiller du dig fra andre ansøgere, og du viser, hvor din merværdi ligger som fremtidig medarbejder. Hold layoutet og teksten i dit følgebrev forretningsmæssigt og formelt.
3. Tjek alle dine ansøgningsdokumenter. Læs og genlæs dit brev og CV. Sørg for, at der ikke er stavefejl og forældede oplysninger. Hvis det er muligt, så bed en anden om at læse dit brev og også genoptage det. Et frisk blik kan opdage fejl, som du selv læser over.
Del 3 af 3: Forberedelse til jobsamtalen
1. Gennemgå dine ansøgningspapirer og stillingsopslaget. Når du skal til en jobsamtale, så sørg for, at du ved, hvad du skrev i dit følgebrev, og hvad stillingsopslaget sagde om stillingen.
- Det er også en god idé at undersøge den virksomhed, du søger til. Hvad er det for en virksomhed, og hvad gør virksomheden unik? Hvad er virksomhedens mission? Sådan information er ofte let at finde på internettet, men viser, at du virkelig er interesseret i virksomheden og jobbet.
- Tænk over, hvilke aspekter af din personlighed og hvilke erfaringer der ville være gode at nævne under samtalen, og skriv dem ned. Det kan være ting, der ikke står på dit CV, men som gør dig til den du er, og som giver et godt indblik i, hvorfor du passer godt til virksomheden.
2. Øv mulige spørgsmål. Der stilles ofte to typer spørgsmål i en jobsamtale. Spørgsmål, der vedrører stillingens indhold og spørgsmål, der vedrører dig som person. Spørgsmålene rettet mod stillingen har til formål at teste, om du er kvalificeret til stillingen. De spørgsmål, der vedrører dig som person, har til formål at afgøre, i hvilket omfang du passer ind i teamet og virksomheden. Besvar begge typer spørgsmål trygt.
3. Sørg for at have et forretningsmæssigt look, når du skal til en jobsamtale. Hvilket tøj der er helt egnet afhænger af den stilling, du søger og af virksomheden. Under alle omstændigheder skal du sørge for at se pæn og ren ud under jobsamtalen.
Tips
- Det er normalt at blive skuffet, hvis du allerede har sendt mange ansøgninger ud, men endnu ikke har fundet et job. Hvis du er blevet afvist for femtende gang, så kom for en dag og fortsæt så med frisk mod. Den eneste måde at finde et job på er, hvis du bliver ved med at prøve. Sæt dig ikke ned.
- Hvis du støder på en ledig stilling online, hvor fristen allerede er overskredet, og som du stadig gerne vil ansøge om, bedes du ringe til den kontaktperson, der står med den ledige stilling, for at spørge, om stillingen allerede er besat. Nogle gange er ansøgninger stadig velkomne, selvom fristen allerede er overskredet.
- Medbring nogle kopier af dit CV til interviewet og blankt papir til at tage noter på. Glem ikke en kuglepen. Hvis det under samtalen viser sig, at din samtalepartner ikke har dit CV ved hånden, så giv ham/hende en kopi.
- Vær sød ved receptionisten, når du kigger forbi virksomheden til en jobsamtale. Oftere end du tror, spørger din samtalepartner efterfølgende receptionisten eller sekretæren, hvad hans første indtryk var. Hvis sekretæren synes, du er arrogant, kan du fløjte til jobbet.
- Send efter jobsamtalen en e-mail til din samtalepartner, hvor du takker ham/hende for den gode samtale.
Artikler om emnet "Find et job hurtigt"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
