Sådan søger du et job: 6 trin

Indhold

Trin
Tips
Advarsler

For at få et job skal du vide, hvordan du kommer igennem ansøgningsprocessen. Følg disse instruktioner for at søge et job.

Trin

1. Kompiler dit CV. Selvom et CV ikke er påkrævet for det job, du søger, vil det hjælpe dig med at samle tankerne og forberede dig til din samtale. En detaljeret oversigt over din erhvervserfaring gør det også meget nemmere at udfylde en ansøgningsformular. Fokuser dit CV på den type job, du søger, og angiv matchende færdigheder og kurser.

Når du udfylder en elektronisk ansøgningsformular, skal du sørge for at tilføje nøgleord fra jobbeskrivelsen. Dette forhindrer din ansøgning i at blive skubbet til side af et automatisk filtersystem. En diskret måde at gøre dette på er at tilføje et "Oversigt over kvalifikationer" til dit CV, herunder nogle af nøgleordene (dette kunne være færdigheder, personlige præstationer, softwarekendskab osv.). er). Anyway: Sig det ikke bogstaveligt, for så virker du ikke som en pålidelig kandidat.

Billede med titlen Ansøg om et job Trin 2

2. Ring til arbejdsgiveren. Spørg om ansøgningsproceduren: "God morgen. Mit navn er John Doe. Jeg tænkte på, om du har nogle ledige stillinger, og i så fald, hvordan kan jeg søge dem." I de fleste tilfælde vil du blive henvist til lederen af personaleafdelingen. Hvis der er ledige stillinger, vil de bede dig om at udfylde et ansøgningsskema, eller de vil bede dig om at sende dit CV og følgebrev med post eller e-mail. I sidstnævnte tilfælde spørger du: "Hvem skal jeg rette brevet til??" De vil give dig et fulde navn, som du vil skrive ned med det samme (bed om at stave det, hvis det er nødvendigt).

Billede med titlen Ansøg om et job Trin 3

3. Skriv eventuelt et følgebrev. Vær opmærksom på, at dette specifikt henvender sig til den virksomhed, som og den stilling, du søger. Angiv virksomhedens adresseoplysninger og, hvis kendt, navnet på kontaktpersonen. (At angive en persons navn er ikke kun professionelt, men indikerer også, at du har gjort dig den ulejlighed at slå oplysningerne op, og at du ikke sender massebreve til mange arbejdsgivere.)

Billede med titlen Ansøg om et job Trin 4

4. Få en anden (eller tredje) mening. Bed familiemedlemmer eller venner om at tjekke dit følgebrev for stavefejl, da det ofte er svært at få øje på dine egne fejl. Hvis det er muligt, så søg råd hos en, der arbejder i samme branche, som du søger.

Billede med titlen Ansøg om et job Trin 5

5. ansøge.

Besøg arbejdsgiveren for at udfylde din ansøgningsformular. Generelt er det bedste tidspunkt midt på formiddagen (når de ikke har for travlt, men endnu ikke er trætte fra arbejdsdagen). Prøv at tale med lederen af personaleafdelingen for at aflevere ansøgningsskemaet personligt: "Hej, vi talte i telefon i går om den ledige stilling pr ... . Dette er min ansøgning. Lad mig det vide, hvis du har brug for mere!" Dette giver arbejdsgiveren mulighed for at få et indtryk af dig (så klæd dig pænt på) og sætte ansigt på et navn.

Indsend dit følgebrev og CV som anmodet.

Billede med titlen Ansøg om et job Trin 6

6. Opfølgning.

Hvis du har indsendt en ansøgningsformular, mens Human Resources Manager ikke var til stede, bedes du ringe tre dage senere for at bekræfte modtagelsen: "Hej mit navn er ... . Jeg har indsendt et ansøgningsskema den (dato), og jeg vil gerne vide, om det er modtaget korrekt."

Har du sendt følgebrev og CV med posten, så ring gerne efter en uge. Har du sendt din ansøgning på e-mail, så ring venligst næste dag.

Tips

Tak altid arbejdsgiveren for tiden og velviljen.
Vær altid ærlig, når du udfylder et ansøgningsskema.
Hvis du får en invitation til et interview, så svar med et takkebrev.
Hvis du får afslag på et job, så spørg personen, om de har nogle tips til dig til en anden lignende ansøgning.

Advarsler

Bemærk venligst: nægter at kontrollere referencer, ønsker ikke at anmode om en god adfærdsattest, ikke ønsker at deltage i en narkotikatest, har usædvanlige huller i dit CV, ikke har en gyldig arbejdstilladelse, ubesvarede spørgsmål i en ansøgningsformular og manglen af referencer til erhvervserfaring eller færdigheder er generelt røde kort for en arbejdsgiver.
Hvis du prøver at være en, du egentlig ikke er, vil du generelt blive afvist.
Hvis du ikke er blevet optaget til jobbet, kan du (hvis det er muligt) overveje at genindtræde i ansøgningsrunderne eller søge arbejde i en lignende virksomhed.