"Kan du fortælle os noget om dig selv?”Hvis du snart skal til en jobsamtale, er chancerne for, at den potentielle arbejdsgiver vil stille dig dette spørgsmål. Selvom dette kan virke som en let del af samtalen, sker det ofte, at ansøgere falder over denne del, hvis de ikke har forberedt sig ordentligt. Når arbejdsgivere spørger dig, om du må præsentere dig selv, forventer de en kortfattet, men også detaljeret profil. Dette giver dem mulighed for at lære dig bedre at kende på både et personligt og professionelt plan. Læs denne artikel for at lære, hvordan du forbereder dig, hvordan du øver dig, og hvordan du præsenterer dig selv under en jobsamtale.
Trin
Del 1 af 3: Forberedelse af din introduktion
1. Gennemgå venligst materialet relateret til ansøgningen igen. Læs dit ansøgningsbrev og CV grundigt igen for at få en god idé om, hvad du har skrevet på papiret. Fremhæv eller opsummer ting, du ønsker at nævne specifikt under din introduktion.
2. Se den ledige stilling igen. Identificer de nøglefærdigheder, som arbejdsgiveren leder efter, og lav noter, der skal inkluderes i din introduktion. Ved specifikt at nævne kompetencerne, vil arbejdsgivere blive bekræftet i deres valg til dit CV. Dette vil også styrke deres følelse af, at du er den bedste kandidat til stillingen.
3. Tænk på forhånd, hvad de måske vil vide om dig. Vær ægte og vær dig selv, men indse, at der ikke er noget galt i at fremhæve de aspekter af din erhvervserfaring, som arbejdsgiveren er mest interesseret i. At prøve på forhånd at bestemme, hvad den potentielle arbejdsgiver sandsynligvis ønsker at høre, vil også hjælpe dig med at overveje, hvad du skal inkludere, og hvad du ikke skal medtage i introduktionen.
4. Stil dig selv nogle spørgsmål. Stil dig selv et par spørgsmål for at forme din introduktion og bestemme, hvad du skal inkludere. Hvem er jeg? Hvorfor vil jeg gerne arbejde for denne virksomhed? Hvilke kompetencer og erhvervserfaring har jeg, der ville kvalificere mig til stillingen? Hvad håber jeg at opnå i min karriere? Skriv svarene på alle disse spørgsmål ned, og brug dem til at forme din introduktion.
Du starter måske sådan her: "Jeg er for nylig blevet færdig med ____ og har en grad i ____". Glem ikke at nævne eventuelle titler. Hvis du allerede har meget erhvervserfaring, kan du bruge følgende åbning: ”Jeg har arbejdet som ____ i ____ år." Du kan også tilføje en lille mængde personlige oplysninger, såsom "Jeg har en passion for ____ (f.eks. musik).”
Efter din åbning, tal om dine færdigheder. Sig for eksempel: "Jeg er meget god til ____ og ____.Og så forstærk dette ved at citere et specifikt eksempel på et projekt, du har arbejdet på.
Angiv til sidst de karrieremål, du har i tankerne, og angiv, hvordan du kan arbejde hen imod målene, når du har stillingen i virksomheden. Sig for eksempel: "Mit mål er at ____ og jeg ser frem til at diskutere, hvordan din virksomhed kan give mig mulighed for at ____.”
5. Tænk på en måde, hvorpå du straks kan henlede opmærksomheden på dig under din introduktion. Bliv kreativ og find en måde at starte din introduktion på, så interviewerne vil huske dig. Vælg noget, der passer dig. Hvis du for eksempel kan lide at læse, kan du starte med at sige, at du identificerer dig med en kendt litterær person. Forklar derefter dette ud fra dine færdigheder. Hvis du er en rigtig it-specialist og vil understrege dette, kan du starte med at nævne eller vise, hvad der vises på Google, når du skriver dit eget navn. Brug dette til at give flere detaljer om dig selv og navngive dine færdigheder.
6. Sæt din introduktion på papir. For at sikre dig, at du husker alle de vigtige punkter, er det bedst at konvertere dine noter til afsnit (3-5 sætninger). Skriv ned præcis, hvordan du vil sige det. Start med at give grundlæggende oplysninger om dig selv (Hvem er jeg?), gå derefter videre til information relateret til faglige færdigheder og erfaring og afslut med en kort erklæring om dine vigtigste karrieremål. Denne sidste del er især vigtig, fordi det er den perfekte mulighed for at fortælle interviewerne, hvorfor du er den rigtige person til stillingen, uden at nævne det eksplicit.
7. Se hvad du kan forenkle og/eller præcisere. Gennemgå den skriftlige introduktion og afgør, om der er ting, der skal forenkles eller præciseres. Din introduktion skal være kortfattet, men omfattende. Indse, at den potentielle arbejdsgiver ikke ønsker en ti minutters præsentation om dig, men et kort, men kraftfuldt overblik over, hvem du er.
Del 2 af 3: Øv din introduktion
1. Læs din introduktion højt flere gange. At læse din introduktion højt vil hjælpe dig med både at forberede og opdage mindre uoverensstemmelser eller ting, du har glemt.
2. Husk hovedpunkterne i din introduktion. Du behøver ikke at huske introduktionen ord for ord, men du skal huske hovedpunkterne og den rækkefølge, du vil nævne dem i.
3. Øv din introduktion, indtil den fremstår som naturlig og uøvet. Øvelse gør mester! Øv introduktionen flere gange, indtil det ser ud til, at du ikke har øvet den. Du kan få hjælp fra en ven eller et familiemedlem. Denne person vil lytte til din introduktion og give dig feedback, hvis det er nødvendigt.
4. Overvej at optage dig selv, mens du øver introduktionen. Det kan føles lidt mærkeligt at se sig selv igen, men du kan bestemt have gavn af det. Du hører hvordan du lyder og ser hvordan du ser ud.
5. Lav et snydeark med de vigtigste pointer. Skriv hovedpunkterne på kort og tag dem med dig, så du kan tjekke dem nu og da for at genopfriske din hukommelse lige før en jobsamtale. At have disse kort med dig vil også booste din selvtillid, da du altid kan kigge hurtigt på kortene, hvis du bliver nervøs.
6. slap af. Tag en dyb indånding og gå til jobsamtalen. Du har forberedt dig særdeles godt til den indledende del af interviewet, så intet står i vejen for et godt førstehåndsindtryk. Husk, at nogle nerver ikke er et problem. Det vil vise den potentielle arbejdsgiver, at du ville elske at have stillingen.
Del 3 af 3: Din introduktion under jobsamtalen
1. Gå til jobsamtalen med tillid. Vent ikke og tøv ikke, hvis intervieweren inviterer dig til at tage plads. Gå trygt ind i lokalet og sæt dig direkte over for din interviewer, medmindre han/hun instruerer dig andet. Sid oprejst, lad være med at fifle med hænderne og hold benene stille. At ryste eller ryste på benene udstråler nervøsitet.
2. Giv din interviewer hånden. Sørg for, at dette er et fast håndtryk (fast, men med måde), og hold det kort. Det er nok at ryste to til tre gange. Prøv at varme og tørre dine hænder før interviewet, så intervieweren ikke bliver konfronteret med en iskold eller svedig hånd.
3. Smil og vær venlig, når du møder intervieweren for første gang. Intervieweren vil måske tale smalltalk først, inden samtalen starter. Smil og vær dig selv. Du skal ikke bekymre dig om at navngive dine færdigheder, før den officielle del af samtalen starter.
4. Få øjenkontakt med intervieweren. Selvom du er nervøs, udstråler øjenkontakt med intervieweren selvtillid. Det er ikke meningen, at du skal stirre, men holde øjenkontakt, når intervieweren taler og taler til dig. At lade dine øjne vandre eller se ned er tydelige tegn på nervøsitet.
5. Præsentér dig selv med det samme. Tøv ikke, hvis intervieweren spørger, om du vil præsentere dig selv. At give dig selv lidt tid til at tænke, før du besvarer svære spørgsmål fra intervieweren er fint, men lad være med at gøre dette i introduktionsfasen, når du bliver spurgt, om du vil fortælle noget om dig selv. Ikke at svare direkte på interviewerens spørgsmål vil give indtryk af, at du ikke er godt forberedt, eller at du ikke er klar over dine styrker.
6. Afvig ikke fra de forud fastlagte punkter. Afvig ikke fra din omhyggeligt forberedte introduktion og tilføj ikke noget. At tale for længe kan få dig til at gentage dig selv og virke nervøs. Hold dig til de punkter, du har forberedt og øvet dig på, og lad derefter intervieweren tale igen. Intervieweren vil stille dig yderligere spørgsmål, hvis han/hun ønsker mere information eller har brug for lidt mere klarhed.
EKSPERDTIP
Lucy Yeh
Karriere- og livscoach Lucy Yeh er HR-direktør, rekrutterer og certificeret livscoach med over 20 års erfaring. Efter sin uddannelse i Coaching for Life og Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) hos InsightLA har hun arbejdet med fagfolk på alle niveauer for at forbedre kvaliteten af deres karriere, personlige og professionelle relationer, selv-marketing og balance i livet.
Lucy Yeh Karriere og livscoach
Vores ekspert er enig: Den bedste måde at imponere på er at være varm, få øjenkontakt og besvare spørgsmål fuldt ud og eftertænksomt. Stil spørgsmål om virksomheden. Når du bliver bedt om at tale om dig selv, så tal om din karriere generelt på en måde, der gør dig til den mest kvalificerede kandidat.
7. Forbliv positiv. Selvom du føler, at din introduktion ikke gik så godt, som den gjorde derhjemme, så husk, at du er blevet inviteret til en samtale, fordi du opfylder kravene. Lad dig ikke skræmme af noget lille, du har gjort eller sagt, men fokuser i stedet på de ting, der gik godt.
Tips
Tyg aldrig tyggegummi under en jobsamtale. Tag en pebermynte før samtalen for at få frisk ånde. Sørg for at afslutte mint før samtalen starter.
Medbring ekstra kopier af dit CV og del dem ud til de fremmødte. Din forberedelse viser intervieweren, at du er en pålidelig person.
Sørg for at komme til tiden, kom 10 til 15 minutter før interviewet. At du er lidt tidligt ude betyder, at du er punktlig, og det giver dig god mulighed for at tjekke dit snydeark inden samtalen starter.
Uanset hvad der sker, så vær altid venlig og respektfuld.
Gratis trin for trin instruktioner
