Gratis trin for trin instruktioner 
Søg efter eksperter. Find en mentor og/eller en, der er uddannet fra samme college eller universitet som dig, og som i øjeblikket arbejder i en stilling, du gerne vil have. Tal med den anden, så du får et kig bag kulisserne. Spørg om råd. Du kan bruge Linkedin til at komme i kontakt med disse personer. Forbered dig sammen med en medlidende. Find en ven, der også forbereder sig til en jobsamtale. Stil hinanden spørgsmål, så I kan vænne jer til og føle jer godt tilpas med de verbale og sociale aspekter af et interview. Du kan også fortælle den anden person flere anekdoter, som du overvejer at bruge i din jobsamtale. Spørg den anden person, hvad hver historie siger om dig, og brug deres feedback til at vælge den, der bedst illustrerer de egenskaber ved dig, som du vil vise til den person, du taler med. 
Spørg på hvilke måder du kan vokse i virksomheden. Selvfølgelig søger du en bestemt stilling, men du kan vise, at du har til hensigt at blive hos virksomheden på længere sigt. Spørg, hvem du vil arbejde tæt sammen med. Dette viser, at du er interesseret i de mennesker, du vil interagere med i virksomheden - og det kan også hjælpe dig med at finde ud af, om jobbet er det rigtige for dig, hvis det viser sig, at du primært kommer til at arbejde med en af de kritiske og sarkastiske samtalepartnere, du ikke kan lide. Bed om mere information om nogen af de opgaver, der er inkluderet i jobbeskrivelsen. Vis, at du omhyggeligt har læst stillingsbeskrivelsen og tænker over, hvordan din hverdag i virksomheden vil se ud. Hvad er dine stærke sider? Kan du give os et konkret eksempel at forklare? Hvad er dine svagheder? (Sig ikke, at du ikke har nogen svagheder, eller at du aldrig har lavet en fejl. Det får det til at se ud som om du er arrogant.) Hvorfor vil du arbejde for denne virksomhed? Hvorfor tror du, du ville passe godt her? Hvad er dine langsigtede mål for arbejdet? Hvad var den største udfordring, du nogensinde har stået over for på arbejdet? Hvordan håndterede du dette? Er du god til at arbejde i grupper?? Kan du give et eksempel, der viser, at du er stærk i det? Hvorfor valgte du at forlade din nuværende arbejdsgiver?? (Hvis du i øjeblikket arbejder et andet sted, så vær ærlig om, hvorfor du ønsker at forlade uden at være åbenlyst negativ eller sige dårlige ting om din nuværende arbejdsgiver. Vær altid respektfuld). 
Det er også vigtigt at vide, hvad du ikke skal tage med. Lad din lommeregner og viskelæder blive hjemme. Hvis du virkelig har brug for at tage din mobiltelefon med, skal du sørge for at slukke den helt, før du starter opkaldet. Det kan også være tydeligt, at du ikke skal tage nogen med til samtalen. gå ikke til din jobsamtale med en kop takeaway kaffe. Dette viser, at du nærmer dig samtalen alt for afslappet, eller at du er for desperat. 
Kan du huske de eksempler på dine styrker, du skrev ned tidligere? Det er præcis det tidspunkt, hvor du kan bruge det godt. Der er forskel på at være selvsikker og prale. Sørg for at vise, hvilken dygtig, intelligent arbejder du er uden at prale. 
Stil ikke de samme spørgsmål ved hver jobsamtale. Stil spørgsmål skræddersyet til virksomheden for at vise, at du har lavet rigtig research. 
At være høflig betyder også, at du ikke glemmer at takke din samtalepartner for samtalen efterfølgende. Vis den anden, at du virkelig sætter pris på den tid og indsats, de lægger i samtalen. 
Behandl et Skype-interview på samme måde som et ansigt-til-ansigt interview. Tro ikke, det er mindre vigtigt eller professionelt, bare fordi I taler med hinanden gennem computeren.
Få en god jobsamtale
Indhold
Hvis du vil have en vellykket jobsamtale, skal du forberede dig i god tid, så du ved, hvilke spørgsmål du skal stille, og hvordan du besvarer de spørgsmål, der stilles til dig. Du skal for enhver pris forblive respektfuld, professionel og høflig, når du viser arbejdsgiveren, hvorfor du er den ideelle kandidat til jobbet. Hvis du vil vide, hvordan du får dit drømmejob på ingen tid, skal du blot følge nedenstående trin.
Trin
Del 1 af 3: Vær forberedt
1. Start din forberedelse så tidligt som muligt. Større virksomheder vil generelt kontakte dig en måned i forvejen for at aftale en samtale. Sørg for at bruge hele denne måned på at forberede dig til dit interview, så du kan gå ind i samtalen med lethed og velinformeret.
- Lav research. Slå oplysninger op om virksomheden og især den afdeling eller afdeling, som jobbet hører under. Indsaml så meget baggrundsinformation, som du kan finde, så du ikke bliver kvalt, hvis du bliver bedt om at tale om det under interviewet.
- Brug også websøgemaskiner til at undersøge de personer, du interviewer (eller de personer, du tror, interviewer dig). Hvis du ikke kan finde noget, så prøv Linkedin. Dette er et arbejdsorienteret socialt netværk, der kan hjælpe dig med at skabe forretningskontakter.
2. Få hjælp fra andre. Du behøver ikke forberede dig til din jobsamtale helt alene. Der er nogle værdifulde ressourcer, som kan hjælpe dig under din forberedelse. Her er nogle måder, du kan bede om hjælp på:
3. Forbered dig på at stille mindst tre spørgsmål. Det burde ikke være ting, du nemt kan finde ud af ved at lave simpel research. Tænk over, hvad du vil vide om netop denne virksomhed, og hvordan arbejdet i denne virksomhed adskiller sig fra at arbejde i en anden virksomhed. Husk at et interview ikke kun er en måde for virksomheden at lære dig at kende, men også en måde for dig at lære virksomheden at kende. Så du skal vise, at du er interesseret i virksomheden, hvis du vil få din samtalepartner til at tro, at du er seriøs og virkelig bekymrer dig. Lav en liste med mindst tre spørgsmål, du vil stille. Du kan inkludere følgende punkter:
4. Forbered dig på at kunne besvare de standardspørgsmål, der vil blive stillet. Selvom du altid kan blive overrasket under en jobsamtale, er der nogle standardspørgsmål, der ofte bliver stillet under en jobsamtale. Så det er bedst at forberede sig på dette, inden du går til interviewet, så du kan besvare spørgsmålene grundigt og ærligt. På den måde ser det ikke ud til, at du bliver overvældet af et spørgsmål, eller at du faktisk ikke har brugt tid på at forberede dig til samtalen. Her er nogle vigtige spørgsmål at stille:
5. kom lidt tidligt. Sørg for, at du bærer passende tøj og har alt, hvad du har brug for med dig. Ideelt set bør du medbringe en pæn mappe med løse ark papir og ekstra kopier af dit CV. Sørg også for at medbringe nogle kuglepenne og blyanter, så du kan tage noter og have en kuglepen med dig, hvis du bliver bedt om det.
Del 2 af 3: At være professionel
1. Vær tydelig. Hvis du bliver bedt om at svare på et spørgsmål om en sag, så diskuter din måde at tænke på med din samtalepartner. Vær ikke bange for at spørge, om dine ideer lyder rigtige - du vil blive bedømt på, hvor godt du kan strukturere din tankeproces, ikke antallet af spørgsmål, du stiller. At diskutere sin måde at tænke på er faktisk en god måde at involvere sin samtalepartner og gøre jobsamtalen mere til en slags diskussion.
- Tøv ikke med at stille spørgsmål, hvis der er noget, der ikke er klart for dig. Du vil være i stand til at give et bedre svar, hvis du ved præcis, hvad folk spørger dig om. Bare sørg for ikke at stille et spørgsmål hvert andet sekund, for så virker det som om du slet ikke forstår hvad samtalen går ud på.
2. Sælg dig selv. Hvad er dine unikke egenskaber, der adskiller dig fra andre, og hvordan kan du sikre, at de passer til virksomhedens behov? Sørg for at bruge en masse eksempler til at bevise, hvilke færdigheder du har. Vis din samtalepartner, at du er i stand til at se tidligere oplevelser i et positivt lys - dette er ikke tiden til at klage over de ting, du ikke kunne lide i dit tidligere job.
3. Vær nysgerrig. Glem ikke at stille dine spørgsmål. Vær meget opmærksom under din samtalepartners svar - du vil måske endda tage noter. Dette viser ikke kun, at du lytter, men sikrer også, at du kan tænke over samtalen senere, hvis du skal vælge mellem flere job.
4. Vær høflig. Lyt fuldt ud til hvert spørgsmål, før du begynder at svare. Gå aldrig ud fra, at din samtalepartner har læst dit CV, men behandl ikke den anden person, som om han eller hun heller ikke havde. Efter en særdeles vellykket jobsamtale, glem ikke at sende et takkebrev via e-mail. Dette er ikke særlig almindeligt i vores land og kan derfor hurtigt komme til at virke uoprigtigt eller slimet. Så gør kun dette, hvis samtalen gik rigtig godt, eller hvis du allerede har haft flere samtaler med virksomheden. Dit brev eller din e-mail skal selvfølgelig være oprigtig. Det er generelt bedre at sende en e-mail end et håndskrevet brev, da e-mails er hurtigere. Læs dog din tekst grundigt og ret den, inden du sender den. Sørg også for, at din tekst er personlig nok.
5. Hold fast. Bliv ved med at gennemføre jobsamtaler. Jo flere samtaler du har, jo bedre bliver du til det. Vær ikke modløs. Der er en lille chance for, at du får tilbudt dit drømmejob umiddelbart efter din første jobsamtale, men det betyder ikke, at du skal nedjustere dine ønsker efter din tredje samtale. Hold fokus på, hvad der er realistisk for en person med dine mål og baggrund. Sådan finder du i sidste ende det job, du leder efter.
Del 3 af 3: At vide, hvad man skal gøre under et telefon- eller Skype-interview
1. Ved, hvad du skal gøre under et telefoninterview. En telefonsamtale gennemføres normalt med en medarbejder, der ved relativt lidt om stillingen, samt de tekniske termer, der er knyttet til et specifikt job. Så sørg for at bruge søgeord og buzzwords, når du besvarer spørgsmålene. Du prøver at male et billede ved hjælp af ord, fordi din samtalepartner ikke får nogen visuelle hints fra dig. Gør dette, og du vil bestå telefoninterviewet med succes.
- Behandl et telefoninterview som en ægte personlig jobsamtale. Gå til et roligt sted, bliv ikke distraheret, gør ikke andet under samtalen end at tale og tale langsomt og tydeligt.
- Læg dine noter foran dig, men vær forberedt på at improvisere, når det er nødvendigt. Når du har dine noter med dig, føler du dig mere sikker på, hvad du skal sige, men læn dig ikke op ad dem.
- Klæd dig pænt på. Påklædning til erhvervslivet vil få dig til at føle dig mere forberedt end at lave telefoninterviewet i din pyjamas.
2. Ved, hvad du skal gøre under et Skype-interview. Skype-interviews er mere populære end nogensinde før og er en fantastisk måde for arbejdsgivere at finde ud af under den første eller anden runde af interviews, hvilke potentielle medarbejdere der højst sandsynligt ikke er egnede til en stilling. Så find et godt oplyst sted med en enkel, professionel baggrund, klæd dig godt på og pas godt på dig selv, og test dit webcam og din mikrofon på forhånd for at sikre dig, at du er klar til interviewet.
Tips
- Mange interviewere kan godt lide at stille et spørgsmål som ... mod slutningen af samtalen "Hvilke tre adjektiver beskriver bedst dig selv?" Vær forberedt på at besvare sådan et spørgsmål.
- Hvis du bliver spurgt om noget, du ikke ved noget eller meget lidt om, er det bedre at dele, hvad du ved og så være ærlig. sige sådan noget "Dette er ikke min stærke side...men jeg er bestemt villig til at lære dette."
- Hvis du bliver afvist gennem et telefonopkald, så vær høflig og tak den anden person for at tage hensyn til dig. Hvem ved, måske går det ikke med den person, der hyrede virksomheden. Hvis det sker, kan virksomheden genoverveje dig.
- Bedøm dig selv efter hver jobsamtale. Efter samtalen, prøv at se dig selv fra perspektivet af en flue på væggen. Vær objektiv. Spørg dig selv, hvad du gjorde forkert, hvad du gjorde rigtigt, hvad du kunne have gjort bedre, hvordan du kunne have gjort et bedre indtryk, hvilke spørgsmål var svære at besvare, og så videre. Skriv kort disse interessepunkter ned. Lav din research eller tænk over de emner, du kunne have givet bedre svar om. Læs disse noter igen til din næste samtale. Du vil blive overrasket over, hvor meget bedre du præsterer med hvert efterfølgende opkald.
- Vær tidligt til jobsamtalen. Prøv at være 15 til 20 minutter for tidligt.Brug den tid, du skal vente, på at gennemgå dine noter igen. At komme for sent eller lige til tiden giver ofte stress, og det kan dine samtalepartnere mærke under samtalen.
- Hvis du bliver stillet et spørgsmål, der kan tage lang tid at besvare, så angiv kort de vigtigste ting. så sig "Jeg kan komme nærmere ind på dette, hvis du vil." Ofte vil dine samtalepartnere sige "nej, det er fint. Det var et godt svar." De har også en arbejdsplan, de skal overholde, og de er omhyggelige med ikke at spilde den tid, der er afsat til samtalen.
- Interviewere forsøger at danne sig en mening om din personlighed. De forsøger at bestemme, hvilken slags holdspiller du vil være og evaluerer din evne til at lære nye ting i processen. Derudover danner de en dom om din karakter. Det handler ikke kun om, hvor meget teknisk viden du har. En person, der viser, at de har en positiv personlighed, og at de kan arbejde godt sammen, kan have en stor fordel i forhold til kandidater, der kun kan vise, at de er gode til den tekniske side.
- Brug din tid under interviewet klogt og effektivt. Pas på ikke at blive distraheret og lave tankespring. Sådan spilder du værdifuld tid. En times jobsamtale kan gå meget hurtigt. Prøv at være effektiv i din brug af ord og giv kortfattede svar. Prøv også at lade 10 til 15 minutter stå til sidst, så du kan stille spørgsmål og danne din mening om dem på en diplomatisk måde. Bær et armbåndsur for at holde øje med tiden.
- Prøv at finde en balance mellem at nævne dine kvaliteter og forsøge ikke at komme til at fremstå som at prale af sig selv.
- Tag ikke afslag personligt. Grunden til, at man ikke fik et job, er ofte, at man har valgt en kandidat, der er bedre kvalificeret. Bliv ved med at ansøge og have samtaler. Med hver ny jobsamtale er der større sandsynlighed for, at du finder et nyt job.
- Medbring en kort, pænt skrevet liste over punkter med dig til hver jobsamtale, du ønsker at diskutere under samtalen. På denne måde glemmer du ikke vigtige ting. Du kunne se det som en top 10. Læg listen ned foran dig. Prøv at inkludere nogle af disse punkter i dine svar. Hvis du for eksempel har lavet et kursus om et relateret emne, så sørg for at nævne det. Hvis du er en god lytter eller har stærke kommunikationsevner, så glem ikke at nævne dette. Brug disse punkter, når det er relevant, men overdriv det ikke. Dette er listen over punkter, som du ellers ville sige "Jeg ville ønske, jeg havde sagt det!"
- Planlæg ekstra tid til at finde en parkeringsplads, hvis du kommer i bil. Det kan nogle gange være en udfordring at finde en parkeringsplads et sted, man ikke er bekendt med. Glem ikke at tilmelde dig og betale ved p-automaten, hvis der er en.
- Tjek vejrudsigten på forhånd. Dårlige vejrforhold kan føre til forsinkelser på vejen. Så husk det og tag afsted tidligere. Medbring en paraply, hvis der forventes regn. Du ønsker ikke at ankomme til virksomheden som en druknet kat.
Advarsler
- Et trick, interviewere kan lide at bruge, er at tie under samtalen. Mange mennesker er utilpas ved den stilhed og vil gøre næsten alt for at bryde stilheden. Du kan afsløre eller fortælle noget, som du senere fortryder.
- Til vigtige stillinger bruges som regel ansøgningsudvalg, hvor flere personer interviewer dig på samme tid. Prøv at genkende de forskellige roller, som medlemmerne af udvalget hver især kan have påtaget sig. Det er almindeligt, at mindst et udvalgsmedlem påtager sig rollen som en skurk og stiller uventede og endda uhøflige spørgsmål. Dette er en taktik, der bruges med vilje for at se, hvordan du reagerer. Prøv at forblive rolig og lad ikke den anden person pisse dig af. Hvis nogen taler igennem dig, så stop med at tale og lad den anden person stille det næste spørgsmål. Hvis du har mistanke om, at denne taktik bliver brugt med vilje, kan du justere din adfærd i overensstemmelse hermed.
- Et andet trick, en interviewer kunne bruge, er at få samtalen afbrudt kontinuerligt. Disse afbrydelser kan være tilfældige eller planlagte, men prøv at forblive høflig og bliv ved med at smile, selvom du mister koncentrationen eller bliver irriteret.
Artikler om emnet "Få en god jobsamtale"
Оцените, пожалуйста статью
Lignende
Populær
