Gratis trin for trin instruktioner 
Dette format fungerer bedst for et kaldesignal, der er en forkortelse eller almindeligt kaldesignal for længere navne, såsom "Chris", "Marie", "Lisa" og "Alex". Du kan også sætte dit kaldenavn i anførselstegn, hvis det er noget, der ikke er relateret til dit juridiske navn (som i `Margareta `Karin` Atkinson`). 
`Adam` ruller måske lettere af tungen end `Ata-ur-Rahman` for en, der ikke er vant til at udtale arabiske navne, mens `Jellie` sandsynligvis vil være lettere end `Xiuying`. Nogle almindelige hollandske navne kan være svære at udtale i udlandet, og det er fuldt ud muligt at have et kaldesignal, som du bruger i andre lande -- at have dette skrevet ned kan hjælpe med at opklare forvirringen. Beslutningen om at bruge et kaldenavn i stedet for dit fødselsnavn er helt op til dig. Det er helt op til dig at ønske at blive kaldt ved dit navn, selvom det ikke er nemt at udtale. 
Hvis du er bekymret for at blive sprunget over for at være kvinde, kan du for eksempel forenkle dit navn fra "Rachel Jeanette Schmidt" til "R.J. Schmidt` for at skjule dit køn, indtil du bliver udvalgt til en samtale. Det samme kan gøres for navne, der kan indikere etnicitet. Med lidt justering bliver `Ángel Castaneda Martín` noget i retning af `A.C. Martin`. 
I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at oplyse dit juridiske navn, når du udfylder jobansøgninger, registreringsskemaer og andre juridiske dokumenter. 
En ulempe ved denne tilgang er, at det kan være svært for en kollega at tiltale dig med dit foretrukne navn efter at have lært navnet på dit CV. 
Hvis du er knyttet til et bestemt kaldesignal, kan det være klogt at bede dine kollegaer om at bruge det privat, for ikke at skade dine chancer for at blive ansat. Den sjældne undtagelse er, når du er kendt på dit kaldesignal, som det kan være tilfældet for underholdningspersonligheder, sportsfigurer og artister med unikke scenenavne. 
Generelt er det sikreste valg at give det navn, du bruger mest, til dig selv som dit kaldesignal. 
De fleste jobansøgningsformularer giver potentielle medarbejdere mulighed for at angive et foretrukket navn eller kaldenavn. At have et forkert navn i din arbejdsgivers fil kan have andre utilsigtede konsekvenser, såsom at sende vigtige filer til den forkerte person.
Nævn dit kaldesignal på dit cv
At sætte et andet navn end dit fødselsnavn på dit CV er helt acceptabelt, så længe det er markeret korrekt. Selvom det er bedre at inkludere dit juridiske navn på dit CV, er det almindelig praksis at inkludere dit kaldesignal under ansættelsesprocessen. Så længe du bruger de rigtige foretrukne metoder, er det ikke noget problem at sætte et kaldenavn på dit CV!
Trin
Del 1 af 2: Matching af dit kaldesignal
1. Indtast venligst dit foretrukne kaldesignal i stedet for dit officielle navn. Hvis du altid bruger dit kaldesignal, er det helt acceptabelt at bruge det i stedet for det navn, du fik ved fødslen. For eksempel kan du angive `Bert` i stedet for `Berend`, eller `Løgn` i stedet for `Elisabeth`.
- Brug af den kortere version af dit navn kan gøre det endnu mere bemærkelsesværdigt for læseren af dit brev. `Jan Vermeer` lyder mere moderne end `Jonathan F.W. Vermeer IV`.
- Det samme kan gøres, hvis dit mellemnavn er dit kaldenavn, selvom det kan være nyttigt at udelade dit fornavn i dette tilfælde for at undgå forvirring.
2. Sæt et kaldenavn i anførselstegn mellem dit for- og efternavn. I situationer, hvor folk bruger dine for- og fornavnsvariabler, kan det være nyttigt at inkludere dit fornavn i formatet for dit juridiske navn. Hvis dit navn er `Joseph`, men dit kaldesignal er `Jos`, kan du skrive dette som `Joseph` "jos" rulle.
3. Brug et kaldesignal som et alternativ til et navn, der er svært at udtale. Nogle fødselsnavne kan være meget svære at udtale for folk i en bestemt region. Når en HR-medarbejder forsøger at tjekke baggrunden for `Molly`, når dit fornavn officielt er noget andet, kan det være problematisk. Dit CV er det perfekte sted at inkludere dit nye pseudonym, da det bliver sort/hvidt og mere officielt.
4. Forkort dit navn til initialer, som en strategi for at undgå fordomme, når du søger job. Desværre er forskelsbehandling på arbejdspladsen en realitet, og den største hindring er ofte bare at blive inviteret til en jobsamtale. Selvom det er imod loven de fleste steder, sker navnescreening (tilsigtet eller ej) desværre. Som kvinde, minoritet eller senior, eller anden diskrimineret klasse, kan en forkortet form af dit juridiske navn blive brugt for at undgå dette. Tanken er, at en arbejdsgiver ikke vil kunne finde ud af dit køn, nationalitet eller alder ud fra dit CV.
5. Indtast dit foretrukne navn, hvis du vil skifte køn. Som transseksuel har du normalt friheden til at bruge dit foretrukne navn i stedet for dit juridiske fornavn, som du ville bruge et hvilket som helst andet kaldenavn. Nogle transkønnede vælger at give deres juridiske navn først i en forretningssammenhæng, efterfulgt af deres foretrukne navn i parentes (f.eks. `Greg `Shannon` Collins`).
6. Fortæl din potentielle fremtidige arbejdsgiver dit foretrukne navn under et personligt møde. Inkluder dit juridiske navn på dit cv, og fortæl os derefter under interviewet eller interviewet med rekruttereren, at du foretrækker et andet navn. Dette kan være den mest praktiske mulighed, hvis du ønsker at holde oplysningerne på dit CV rent forretningsmæssigt.
Del 2 af 2: Fremstå professionel
1. Afgør, om dit kaldenavn er egnet til dit arbejde. Før du sætter dit kaldenavn på dit CV, bør du tænke over, hvordan den arbejdsgiver, der læser dit CV, ser det. Ved i første omgang at misrepræsentere dig selv, kan du ende med at løbe dig selv ud af kapløbet om et job, som du ellers kunne have fået.
- Nogle kaldesignaler kan være mere passende for en bestemt arbejdsplads end andre. At gå til et holistisk terapicenter som "Venus" kan være fint, men ikke så meget et velrenommeret finansielt konsulentfirma.
2. Undgå stødende eller alt for afslappede kaldenavne. Hvis dit kaldenavn på en eller anden måde ikke er relateret til dit fornavn, så er dit CV sandsynligvis ikke det bedste sted at vise det. Dette gælder for ethvert kaldesignal, der faktisk ikke er et navn. Mange professionelle arbejdsgivere kan forståeligt nok være tilbageholdende med at ansætte nogen, der kalder sig `Lefty` eller `T-Bone`.
3. Bliv ved med at bruge det samme navn i hele dit CV. Uanset hvilket navn du vælger, er det vigtigste, at du bruger det konsekvent. Hvis du præsenterer dig selv som `Robert` i én del af dit CV og som `Bob` i en anden, kan det være forvirrende for den person, der ser dine oplysninger. Endnu værre, det kan få dit CV til at se uorganiseret ud.
4. Brug dit juridiske navn på formelle dokumenter til arbejde. Dit CV er ikke et juridisk dokument, men ansøgninger, kontrakter og personaleinformationsformularer er det. Når du udfylder en form for vigtig dokument til dit fremtidige arbejde, skal du altid angive dit fornavn, fornavn og efternavn, som de står på din fødselsattest. På den måde er det tydeligt, hvem du er.
Tips
- Dit CV er i bund og grund et middel til at præsentere dig selv for arbejdsgivere, hvilket betyder, at der ikke er nogen regler mod at præsentere dig selv under et kaldesignal.
- I mange tilfælde kan det være en god måde at beskytte dig selv mod arbejdsgiverdiskrimination at bruge eller komme med et kaldesignal, der er noget tvetydigt.
Advarsler
- Giv aldrig øgenavne, der er vulgære, inflammatoriske eller på nogen måde stødende.
- Selvom det under normale omstændigheder er tilladt at inkludere et kaldesignal på dit CV, kan det betragtes som en strafbar handling at angive et falsk navn for at skjule din identitet eller udgive sig for at være en anden person.
Artikler om emnet "Nævn dit kaldesignal på dit cv"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
