Gratis trin for trin instruktioner 
Hvis du indser, at du stiller for mange spørgsmål, så gør grin med det. Sige: "Beklager, interviewet er nu slut" og gå videre til et andet emne. Spørg den anden person om hobbyer eller interesser, men ikke om hans/hendes drømme eller ønsker. Tal om noget sjovt. Spørg ikke den anden person om de seneste tragedier i nyhederne eller hvor meget overarbejde de har arbejdet på det seneste. Sørg for, at det er et sjovt emne, og at samtalen er sjov. Sørg også for at dele ting. Ideelt set taler I begge lige meget. 
Vær vittig for at få den anden persons opmærksomhed. Vis, at du er skarp og kan lege med ord eller lave smarte jokes. Hvis du virkelig kender en sjov historie, så fortæl den, så længe den ikke er for lang. Fortæl ikke en lang historie, hvis du ikke har prøvet det før, ellers ligner du måske et fjols. 
Sørg for, at den anden person er interesseret i at besvare dit spørgsmål. Spørg ikke med det samme, hvad han/hun synes er meningen med livet, men derimod, hvordan han/hun synes, Ajax klarer sig i år. Ved, hvornår samtalen ikke går godt. Hvis nogen svarer ja eller nej til et spørgsmål, der kræver lidt mere svar, har de måske ikke lyst til at tale med dig. 
Afslør ikke for personlige oplysninger. Tal ikke om en smertefuld skilsmisse, mærkelige udslæt på ryggen eller tvivl om, hvorvidt din partner virkelig elsker dig. Gem det til de mennesker, der virkelig kender dig godt. Stil ikke spørgsmål, der kan få den anden person til at føle sig utilpas. Lad ham/hende fortælle dig om en partner, karriere eller helbred. Spørg ikke, om han/hun er i et forhold, fordi hans/hendes hjerte måske bare er knust. Tal ikke kun om dig selv. Mens du kan berolige den anden person ved at gøre grin med dig selv eller ved at afsløre nogle personlige oplysninger, vil de hurtigt falde fra, hvis du bare praler med, hvor godt du kan gøre noget, eller hvis du forbliver gennemskuet, hvad du spiste til morgenmad i morges. Vær opmærksom. Glem ikke navn, erhverv eller andre personlige oplysninger, som den anden har fortalt dig. Så ser det ud til, at du er ligeglad. Når den anden person nævner hans/hendes navn, gentag det højt, du vil huske det hurtigere. 
Forbliv positiv. Læg ikke dig selv ned og klage ikke med det samme; start med en positiv kommentar om, hvor godt din yndlingssportsklub klarer sig (hvis du tror, den anden person kan lide sport), eller hvor meget du kan lide den cafe eller restaurant, du er på. Tal om dit nabolag. Folk er ofte stolte af deres nabolag og er glade for at fortælle dig, hvad du skal gøre, så at bo i samme område kan skabe et bånd. Så kan du blive mere personlig og tale om andre steder, du har boet. Spørg den anden person, hvad han/hun kan lide at lave for sjov. Måske deler du visse interesser. Tal ikke for meget om dig selv. Sørg for, at I begge fortæller om det samme beløb. Du må have lært nogle nye ting om den anden til sidst. Hvis du har fælles venner, så spørg, hvordan han/hun kender vennen. Du kan derefter udveksle gode historier om din ven. 
Spørg din kollega om hans/hendes familie. Alle kan lide at tale om deres familie, så spørg bare, hvordan de har det. Din kollega viser muligvis billeder og giver mere information, end du egentlig ønsker at høre. Tal om, hvad du skal lave i weekenden. Hvis I arbejder sammen, glæder I jer også til fredag sammen, og måske laver I noget sjovt i weekenden. Din kollega vil sikkert gerne fortælle dig om hans/hendes planer. Indgå en pagt, hvis du har en fælles klage. Tal om trafikken, den ødelagte printer, den beskidte kaffe, så kan du give hånd, mens du indgår i en livlig samtale. Tal ikke for meget om arbejde. Medmindre du vil tale om et arbejdsrelateret problem, er det bedre at vise din menneskelige side og tale om dine venner, familie og hobbyer. Find en ikke-arbejde menneskelig forbindelse. 
Gør sjov med dig selv. Det er en god taktik til at starte en samtale med folk, du kender dig, men som ikke kender hinanden så godt endnu. Hvis du får folk til at grine af dig, eller hvis de kan drille dig, vil de føle en forbindelse. Prøv at henvende dig til hele gruppen, ikke kun en eller to personer. Hvis du henvender dig til én person, vil resten føle sig udenfor. Kæledyrsgener er ofte en god start på en samtale, fordi alle har dem. Start med en historie om dit kæledyr, så kan resten være med. Tænk over og tag de ting op, som folk i gruppen kan have til fælles. Du behøver ikke være subtil. Du kan sige: "Hej, jeg er fan af Ajax -- så du kampen i går?".
Start en god samtale
Indhold
At starte en god samtale er måske en af de sværeste dele af at kommunikere. Nogle mennesker er meget nemmere at tale med end andre. Men bare rolig – der er nogle universelle tricks, der kan hjælpe dig med at starte en god samtale med næsten alle. Hvis du vil vide, hvordan du starter en god samtale, skal du følge disse trin.
Trin
Metode 1 af 2: Start en god samtale med nogen
1. Få den anden til at føle, at du holder af. Du kan gøre en fremmed til sådan en ven ved at få dem til at føle, at du bekymrer dig om, hvad de har at sige, og at du værdsætter deres mening. Hvis den anden person tror, du bare taler for at høre lyden af din egen stemme, vil han/hun snart blive slukket. Så vend din krop mod den anden person og fokuser på personen, bevar øjenkontakten uden at blive for intens. Giv personen plads nok, men vis at han/hun har din opmærksomhed.
- Få den anden til at føle, at deres tanker er vigtige. Hvis han/hun begynder at tale om et emne, så stil spørgsmål i stedet for at tale om noget, du hellere vil tale om.
- Brug den anden persons navn en eller to gange efter at have præsenteret sig selv.
- Når den anden person begynder at tale, nik intenst for at vise, at du lytter.
2. Stil spørgsmål uden at spørge den anden person. Mange gode samtaler starter med spørgsmål, men den anden person skal ikke føle, at han/hun bliver interviewet af en agent. Skyd ikke konstant ved at stille spørgsmål til den anden person uden at give dit svar og virkelig have en samtale. Der er ikke noget værre end at føle, at du bliver udspurgt. Den anden føler sig så utilpas og vil lede efter en måde at komme ud af samtalen på.
3. være sjov. Det betyder ikke, at du skal være komiker, men sjov kan bryde isen. Du vil blive overrasket over, hvordan du kan få den anden person til at slappe af med en joke. Alle kan lide at grine, fordi det får folk til at føle sig godt tilpas. Det er en fin måde at lette op på, når nogen er anspændt, så den anden også tør snakke.
4. Stil åbne spørgsmål. Åbne spørgsmål er spørgsmål, der ikke kan besvares med bare ja eller nej. Åbne spørgsmål får folk til at uddybe emnet. Du involverer den anden person og lader ham/hende være en del af samtalen. På den måde fortsætter en samtale bedre, end når man stiller spørgsmål, der kan besvares med ja eller nej.
5. Ved, hvad du ikke skal gøre. Der er nogle måder, hvorpå du kan få en god samtale i opløbet, før den kan blomstre. Hvis du vil vide, hvordan du starter en god samtale, er der et par grundlæggende regler, du skal følge:
Metode 2 af 2: Samtaler med forskellige typer mennesker
1. Start en samtale med en, du kan lide. Hvis du har mødt nogen, og du kan lide ham/hende, bør du få den anden til at finde dig attraktiv med det samme, for eksempel ved at fortælle en original, sjov eller fængslende historie og ved at flirte lidt. Når du starter en samtale med en, du kan lide, er det vigtigere, hvordan du siger noget, end hvad du siger. Hold øjenkontakt og vend din krop mod den anden person, så viser du, at du er opmærksom på den anden. Her er nogle gode måder at starte en samtale med en, du kan lide:
- Når du er til fest, så tal om musikken, der spiller. Det vil give dig noget at tale om, uanset om du elsker eller hader musikken.
- Hvis du er på en cafe, så spørg om han/hun kan anbefale en drink. Så kan du se, om du virkelig kan lide drinken, eller drille den anden person ved at sige, at den ikke kan drikkes.
- Tal om den anden persons hobbyer. Uden at være påtrængende, så spørg, hvad han/hun kan lide at lave i weekenden.
- Tal ikke om dine job. Det er ikke rigtig attraktivt. Det kan du altid tale om senere.
- drille den anden. Hvis det er meget varmt, og han/hun har en tyk sweater på, kan du komme med en drillende kommentar om det.
- Tal om kæledyr. Folk elsker at tale om deres kæledyr. Hvis du har et kæledyr, kan du også vise billeder.
2. Start en samtale med en potentiel ven. Hvis du møder en, du gerne vil have som ven, eller hvis du dater en ven af en ven, og du gerne vil lære ham/hende bedre at kende, bør du vise interesse uden at spørge den anden person.
3. Start en samtale med en kollega. Samtale med en kollega er en smule vanskeligere end en samtale med en potentiel kæreste eller ven, fordi der er visse grænser, du ikke kan overskride på arbejdet. Alligevel, hvis du holder det positivt og taler om dit personlige liv, kan du få en livlig samtale.
4. Start en samtale med en gruppe mennesker. At tale med en hel gruppe mennesker kan være lidt sværere for dig. Det er bedst at finde et fælles emne. Det er svært at få alle til at føle sig godt tilpas, men prøv at involvere så mange mennesker som muligt i samtalen ved at holde den bred og let.
Tips
- Se en samtale som en vippe. I skal begge tale lige meget, så lad være med at skære igennem noget kedeligt som tandpasta, for så irriterer du din samtalepartner. Og hvis den anden kun taler, så sig noget om det. På denne måde har du det meget sjovere til fester.
- Tænk på din volumen. Du holder en god samtale ved en lydstyrke, der ikke er for blød og ikke for høj.
- Prøv at tænke på, hvad du skal sige, før du starter samtalen. Det kan forhindre irriterende samtaler.
- Tro ikke, du skal dominere samtalen. Lad den anden også fortælle noget.
- Stil ikke spørgsmål, der kan besvares med ja eller nej, men spørg noget, som den anden person bør gå dybere ind i.
Advarsler
- Tal ikke om noget, der kan få den anden person til at føle sig utilpas.
Artikler om emnet "Start en god samtale"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
