Gratis trin for trin instruktioner 
Nogle gange vil du finde tidligere lønninger hos den specifikke virksomhed, du søger til, på sider som Glassdoor. Med disse oplysninger ved du, hvor meget virksomheden betaler medarbejdere i lignende stillinger. 
Hvis du for eksempel bor i Amsterdam, vil leveomkostningerne og dermed lønningerne være meget højere, end hvis du boede i Raalte. 
Brug hilsener som "sir" og "ma`am", hvis du har brugt dem gennem hele rekrutteringsprocessen. For formel kommunikation kan brevet starte med noget som, "Kære hr. Smith". For mere uformelle job, a "Hej John" eller "Hej John", Nok. 
Det første afsnit kunne være noget som: "Mange tak for muligheden! Jeg sætter pris på den tid, du har givet mig under denne proces, og jeg ser frem til udsigten til at blive en del af holdet". 
Dit andet afsnit kunne være noget som: "Baseret på mine 5 års erfaring, tror jeg, at et beløb mellem € 45.000 og 60 €.000 ville være passende." 
Stave- og grammatikkontrol e-mails, før du sender dem for at undgå fejl. Selvom mailen er kort, er det vigtigt, at alt er klart og korrekt. 
Du kan skrive i e-mailen noget som: "Kan forhandles ud fra ansættelsesvilkårene." For eksempel, hvis stillingen tilbyder ansættelsesvilkår, betaler du 2 €.000 om året, bør du indregne det i din forventede løn. 
Du kan skrive noget som: "Jeg er meget fleksibel med min løn, og jeg vil meget gerne være med på holdet."
Svar med din ønskede løn på mail
Indhold
Hvis du er blevet bedt om at svare på mail med din forventede løn, er det vigtigt, at du laver en god research, inden du svarer. Først skal du beregne dine årlige udgifter, så du har en idé om, hvad du skal tjene. Dernæst skal du finde ud af, hvad gennemsnitslønnen er i din branche og region, så du kan give et fornuftigt svar. Hvis du tager dig tid til at finde ud af det hele, kan du få den løn, du ønsker, og øge dine chancer for at få jobbet.
Trin
Del 1 af 3: Bestemmelse af, hvor meget der skal tjenes
1. Beregn dine leveomkostninger. Bestem det minimum, du skal tjene for at dække dine månedlige udgifter, og gang dette med 12 for at få det minimum, du skal tjene hvert år. Det kan hjælpe at lave et regneark med alle dine omkostninger. Disse omkostninger kan omfatte ting som husleje, regninger og ekstra udgifter. Du bør også overveje skatter, når du beregner dine indtægter og udgifter.
- For at beregne din nettoløn trækker du de skatter, du skal betale, fra din samlede løn.
- Glem ikke at inkludere eventuelle kvartals- eller årsregnskaber i din beregning.
2. Find ud af, hvor meget andre tjener i samme stilling. Søg på websteder som Glassdoor, Indeed og Statistics Netherlands for at finde lønninger til din specifikke stilling. Dette vil give dig en bedre idé om, hvad du bør tjene i denne stilling, og kan hjælpe dig med at vælge et tal for dine lønforventninger.
3. Bestem leveomkostningerne i dit område. Leveomkostningerne i visse byer og lande varierer betydeligt og påvirker, hvor meget folk tjener i dit område. Websites som Glassdoor, Lønindikator.nl og Indeed har lokale beskæftigelsesstatistikker, så du kan se, hvad folk i dit område generelt tjener. Disse hjemmesider hjælper dig med bedre at kortlægge dine lønforventninger.
4. Vær ærlig om dine lønforventninger. Spørg ikke om mere, end du tror, du er værd, blot fordi du vil have flere penge. Til gengæld skal du ikke sidde for lavt, ellers kan du blive dårligt betalt i din nye stilling. Vær så ærlig og åben som muligt over for dig selv og din potentielle arbejdsgiver, når du svarer på din forventede løn.
Del 2 af 3: Skrivning af e-mailen
1. Skriv en enkel og kortfattet emnelinje. Emnelinjen skal være kort og klar. Du bør tilføje et tydeligt emne, så personen nemt kan finde e-mailen, når de søger efter den.
- Emnet kunne for eksempel være noget lignende "Garrett Anthony – Oplysninger om forventet løn".
2. Brug samme tone som i tidligere korrespondance. Hvis din korrespondance med arbejdsgiveren har været formel hidtil, så gem den i din e-mail. Hvis du kommunikerer mere uformelt, vil et `Hej` efterfulgt af fornavnet sandsynligvis være tilstrækkeligt i introen.
3. Skriv 2-3 korte sætninger for at takke dem for muligheden. Et kort tak vil fortælle dem, at du stadig er interesseret i stillingen. Dette er også en god måde at gå over til en mere seriøs samtale om løn og goder.
4. Angiv din forventede løn og 2-3 sætninger og hvorfor du fortjener det. Andet afsnit bør angive din forventede løn. Sørg for at underbygge tallet med et par sætninger, der understreger din uddannelse eller erfaring. Dette forbedrer dine chancer for at få den løn, du ønsker.
5. Dobbelttjek din e-mail for grammatik og stavefejl. Tjek venligst e-mailen to eller tre gange, før du trykker på send-knappen for at undgå at efterlade et forkert indtryk. Stave- og grammatikfejl i din e-mail kan få dig til at se uprofessionel ud og skade dine chancer for at få jobbet.
Del 3 af 3: Forøg dine chancer for et tilbud
1. Giv et løninterval, som du er tilfreds med, i stedet for et konkret tal. Hvis du ikke er sikker på, hvad arbejdsgiveren ville være villig til at betale, eller hvad du gerne vil bede om, kan du give et udvalg. Brug din forskning og find de lavest og højest betalte personer med lignende erfaring i din specifikke stilling for at skabe denne rækkevidde.
- Ved at give et sortiment viser du, at du er fleksibel, og det kan du drage fordel af under lønforhandlinger.
2. Sig, at lønnen er til forhandling baseret på ansættelsesvilkårene. Gode kan også spare dig for mange penge, så det er vigtigt, at du tænker på dem, når du svarer på forventet løn. På den anden side kan jobbet også byde på dårlige arbejdsforhold. I dette tilfælde er det fint at bede om lidt mere end markedsgennemsnittet for at kompensere for de dårlige forhold.
3. Fortæl dem, at du er fleksibel med hensyn til løn. Fortæl arbejdsgiveren, at du er fleksibel, især hvis du virkelig gerne vil have jobbet. Dette kan holde dig i løbet og kan komme til nytte senere i lønforhandlinger.
Artikler om emnet "Svar med din ønskede løn på mail"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
