Gratis trin for trin instruktioner 
"Jeg forstår, at Englands kong Henry ønskede at splitte den katolske kirke, fordi han ønskede en skilsmisse..." "Jeg forstår, at der er frynsefordele ved dette job..." "Jeg forstår, at forbruget er steget over hele linjen..." 
"...men jeg forstår ikke, hvordan dette førte til den engelske kirkes fødsel." "...men det er mig uklart, om dette også omfatter tandlægeomkostninger." "...men jeg tror, jeg gik glip af, hvorfor vi reagerer på dette." 
"Åh jeg er ked af det. Jeg troede du sagde noget helt andet. Jeg syntes, det var så mærkeligt. Jeg mente ikke at være uhøflig ved at antage, at du tog fejl. Fejlen ligger hos mig, undskyld”. 
"Hvilken slags arbejde ville du ikke have lyst til at udføre i denne stilling?” Dette spørgsmål viser, hvilke svagheder du kan forvente. "Hvordan tror du, at dette job skal ændre sig i de næste fem år? Og i de næste ti?” Med dette spørgsmål får du indsigt i, hvordan kandidaten reagerer på forandringer, og om han/hun kan tænke fremad. "Hvornår er det ok at bryde reglerne?” Med dette spørgsmål lærer du mere om ansøgerens etiske indsigt. Kan de tilpasse sig en given situation?? Eller bliver de i mønsteret? 
Foretag altid research først og prøv først at besvare dit eget spørgsmål. Forbliv rolig. Hvis du er vred og viser det i dit spørgsmål, er chancerne for, at folk vil ignorere dig eller gøre grin med dig. stavningen er korrekt. Dette viser, at du er seriøs. Dette øger chancen for et seriøst svar. Hvis du er usikker på din stavning eller grammatik, så skriv dit ord i Word eller Google Docs og se, hvad stavekontrollen siger. 
Stil spørgsmål, der fokuserer på fremskridt og løsning af problemer. Stil spørgsmål for at holde mødet fokuseret. Find ud af, hvordan diskussionsemnerne relaterer sig til forretningsspørgsmålene. gør din pointe. Lad være med at rasle. Ellers vil folk holde op med at lytte og blive uinteresserede. Se fremad. Stil spørgsmål, der fokuserer på virksomhedens fremtid. Hvordan skal virksomheden tilpasse sig? Hvad vil være de største forhindringer, virksomheden skal overvinde for at blive eller forblive succesfuld? 
Fortæl for eksempel ikke din læge, hvordan din dag gik, før du udviklede et bestemt helbredsproblem. Lægen behøver ikke at vide, at din bus var forsinket i morges. Lægen skal vide, at du spiste noget andet til morgenmad i morges end normalt, og at du nu lider af mavesmerter. 
Åbne spørgsmål starter normalt med "hvorfor" og derefter "kan du fortælle mig mere om det?"?”. Lukkede spørgsmål starter normalt med ord som "hvornår" eller "hvem". 
Spørg ikke: "Er det rigtigt, at færre mennesker ville være sultne, hvis vi spiste kornet direkte selv i stedet for at fodre det til husdyrene og derefter spise deres kød??” Men spørg: "Mange vegetarer hævder, at mere mad ville være tilgængelig, hvis samfundet investerede mindre i kødindustrien. Dette argument ser ud til at give mening, du kender måske argumenter, der understøtter den anden side af historien?” 
For nogle spørgsmål skal du lave research på forhånd. Søg for eksempel på internettet for at se, om du kan finde svaret. Google kan for eksempel hjælpe dig meget videre. Eksempel: "Jeg plejede at synes, klassisk musik var kedeligt at lytte til, måske fordi alle mine venner syntes, det var. Men da mange musikere og læsekyndige elsker det, er der måske mere i det, end jeg troede. Jeg ved, du elsker det. Kan du fortælle os, hvad du elsker ved det??” Prøv at læse mere om dit emne, så dit spørgsmål får lidt mere substans.
Stil et intelligent spørgsmål
Indhold
Har du spørgsmål, men er du bange for at stille dem? Bange for, hvad nogen vil tænke om dig, eller bange for, at du ikke får det svar, du ønsker? Nedenfor er tips til, hvordan du stiller informative spørgsmål på en åben måde. Det hjælper ikke kun dig, men også den anden person med at behandle oplysningerne og give dig et godt svar. Hvis du har brug for specifik hjælp, kan du også klikke ovenfor på den del, der interesserer dig.
Trin
Del 1 af 5: Den grundlæggende teknik
1. Forklar hvor misforståelsen er. Angiv, hvor forvirringen er. Dette behøver ikke nødvendigvis at være sandt, men så er det mindre iøjnefaldende, at du ikke har været opmærksom på f.eks.
- "Undskyld, jeg forstod dig ikke helt..."
- "Forklaringen er ikke helt klar for mig endnu..."
- "Jeg tror, jeg gik glip af noget, da jeg tog noter..."
2. Nævn hvad du ved. Opsummer hvad du har forstået om emnet. Dette viser, at du har forstået nogle af oplysningerne og lyder en smule mere intelligent.
3. Nævn hvad du ikke ved.
4. Lyd selvsikker. Du ønsker at fastholde ideen om, at du var intelligent og var meget opmærksom. Det var bare en misforståelse eller fejlkommunikation.
5. Giv et modsvar. Hvis du får svaret, at det var tydeligt forklaret, så sørg for at have et svar klar. Sådan kommer du klogere ud.
6. Tal klart og tydeligt. Brug korrekt hollandsk, når du taler. Vær opmærksom på korrekt ordforråd og grammatik. Gør dit bedste. Dette er halvdelen af arbejdet med at få dig selv og dit spørgsmål til at virke intelligent.
Del 2 af 5: Tilpasning til situationen
1. At stille spørgsmål under en jobansøgning. Når du stiller spørgsmål til en potentiel arbejdsgiver, vil du gerne vise dig fra din bedste side. Du vil gerne vise, hvor hårdt du arbejder, og hvordan du ville gøre dit arbejde i et bestemt miljø. Vis, at du er på samme side med virksomheden, når det kommer til standarder og værdier. Stil spørgsmål som:
- "Hvordan ser en gennemsnitlig arbejdsuge i denne stilling ud?”
- "Hvad er karrieremulighederne i denne stilling??"
- "Hvordan fungerer ledelsen i denne virksomhed?”
2. At stille spørgsmål til en ansøger. Når du stiller spørgsmål til en ansøger, leder du efter signaler om, hvilken slags medarbejder han/hun bliver. Undgå standardspørgsmål, du får kun et præ-øvet svar. Hvis du stiller unikke spørgsmål, er der større sandsynlighed for, at du får et ærligt svar. Prøv at stille spørgsmål som:
3. Stil spørgsmål online. Hvis det er rimelige spørgsmål, kan du også stille dem online. Find mange svar på nettet. Folk vil ikke svare dig, hvis du også kan finde svaret via Google (eller Wikihow!). For at øge dine chancer for at få svar, læs også afsnittene nedenfor. Og i mellemtiden skal du sørge for at:
4. Stil spørgsmål under et møde. Hvordan og hvad med at stille spørgsmål under møder afhænger lidt af, hvilken type virksomhed du arbejder for, og hvilken stilling du har. Hvis den forrige og næste del af disse tips ikke hjælper dig, kan du følge de grundlæggende teknikker:
Del 3 af 5: Perfektion af dit spørgsmål
1. Slå hovedet på sømmet. Det vigtigste, når du stiller et intelligent spørgsmål, er at sikre dig, at du ved, hvad du taler om. Sørg for at have nok information til at undgå at stille et dumt spørgsmål. Der er ingen dumme spørgsmål i sig selv, men hvis du stiller et spørgsmål, der også kunne have været besvaret med en hurtig Google-søgning, kommer du ikke til at virke så god. Læs videre for at lære, hvordan du perfektionerer dit spørgsmål, før du stiller det.
2. Tænk over dit mål. Hvad vil du opnå med dette spørgsmål?? Hvordan vil svaret hjælpe dig?? På denne måde kan du bedre afgøre, hvilken information du rent faktisk har brug for fra den person, du stiller spørgsmålet til. Jo mere specifikt dit spørgsmål er, jo mere intelligent støder han på, og jo klogere virker du.
3. Sammenlign hvad du ved og hvad du ikke ved. Inden du stiller spørgsmålet, så tænk over, hvad du ved om emnet, og hvad du ikke ved om det. Har du allerede en masse information og vil bare gerne vide nogle små detaljer? Eller ved du næsten ingenting om det?? Jo mere viden du har om noget, jo mere intelligent kan dine spørgsmål komme på tværs.
4. Se efter punkter, hvor der kunne være opstået en misforståelse. Tjek dit emne og hvad du er forvirret over. Er du sikker på den del, du forstår?? Det er muligt, at spørgsmålet er forkert, fordi du ikke har forstået oplysningerne korrekt. Det kan være en god idé at tjekke nogle grundlæggende fakta, hvis du kan.
5. Prøv at se på emnet fra alle sider. Måske finder du svaret på dit eget spørgsmål på egen hånd. Et nyt udseende kan nogle gange hjælpe til at se noget, du ikke har set før. Og det, der virkede som et problem, kan pludselig være væk.
6. Lav din research først. Hvis du stadig har spørgsmål, og der er mulighed for at lave research, bedes du gøre det, før du stiller dit spørgsmål. Prøv at finde ud af så meget som muligt om dit emne. Det er en vigtig del, hvis du vil fremstå intelligent. Det vil være synligt, når du taler om emnet.
7. Beslut dig for, hvilke oplysninger du har brug for. Efter din research ved du bedre, hvad du præcist har brug for af information. Skriv det eventuelt ned, så du ikke glemmer, hvornår øjeblikket kommer, og du kan stille dit spørgsmål.
8. Stil dit spørgsmål til den rigtige person. En anden vigtig del af at stille et intelligent spørgsmål er at stille den rigtige person. Hvis du er godt informeret, fungerer det som regel. Under visse omstændigheder er det nyttigt at tjekke, hvem den rigtige person er til dit spørgsmål. Hvis du for eksempel har brug for en bestemt afdeling, vil du gerne bede nogen om hjælp, du ikke kender.
Del 4 af 5: Formulering af dit spørgsmål
1. Sørg for at have korrekt grammatik. Når du stiller dit spørgsmål, skal du sørge for, at det er grammatisk korrekt, og at du udtaler alle ordene så præcist som muligt. Tal klart og tydeligt. Dette får dig ikke kun til at fremstå mere intelligent, det hjælper også den anden person til at forstå dit spørgsmål godt.
2. Vær så specifik som muligt. Sørg for, at der ikke er nogen misforståelser på grund af dit valg af ord, vær så specifik som muligt. Brug ikke hyperboler, og sørg for at formulere præcis, hvad du vil vide. Hvis du for eksempel er interesseret i en bestemt stilling i en virksomhed, skal du ikke spørge, om de har nogle ledige stillinger i øjeblikket. Spørg specifikt om den stilling, du er interesseret i, eller hvad du er kvalificeret til.
3. Vær høflig og vær forsigtig med kritik. Hvis du mangler information og støder på nogen, der kan svare på dit spørgsmål, så vær høflig. Hvis du ikke føler dig tryg ved denne person, eller du føler, at svaret på spørgsmålet ikke er rigtigt, så vær forsigtig. Du kan forhøre dig om, hvor han/hun har oplysningerne fra. Du kan også spørge, hvilken metode nogen brugte til at få disse oplysninger. På denne måde viser du, at du er interesseret i, hvordan og hvad du selv kan finde svar på i fremtiden.
4. Hold spørgsmålet enkelt. Gå ikke rundt eller forklar mere end nødvendigt for at forstå problemet. For meget information kan distrahere fra spørgsmålet. Det kan få dig til at få et forkert svar, fordi den person, du stillede spørgsmålet, misforstod din pointe.
5. Brug åbne eller lukkede spørgsmål. Alt efter situationen stiller du åbne eller lukkede spørgsmål. Hvis du har brug for et specifikt svar eller et klart ja eller nej, så stil et lukket spørgsmål. Hvis du vil have så meget information som muligt, så stil et åbent spørgsmål.
6. Fremstå selvsikker. Stil dit spørgsmål trygt. Undskyld eller gør dig ikke lille. Dette får dig til at fremstå mindre intelligent. Du mindsker også chancen for, at nogen bedømmer dit spørgsmål. I nogle situationer er dette vigtigere end i andre. Hvis du stiller din lærer et spørgsmål, skal du ikke bekymre dig om det. Stiller du et spørgsmål under en ansøgning, er det godt at være opmærksom på dette.
7. Brug ikke udfyldningsord. Det er ord som "eh", "uhm", "ah" osv. Det er de stopord, du bruger, når du leder efter det næste ord. De fleste mennesker gør det ubevidst. Prøv at bruge dem så lidt som muligt, jo mere intelligent du fremstår. Dit spørgsmål vil da være gennemtænkt.
8. Forklar hvorfor du stiller spørgsmålet. Hvis situationen tillader det, kan det hjælpe at forklare, hvorfor du stiller spørgsmålet, og hvad dit mål er. På denne måde sikrer du, at der ikke kan opstå mulige misforståelser. Og det kan få den person, du stiller spørgsmålet, til at give dig ekstra information, som du ikke engang vidste, du havde brug for.
9. Stil aldrig dit spørgsmål på en aggressiv måde. Du viser kun, at du vil have ret og er ikke åben for et andet svar. Stil kun dit spørgsmål, hvis du er oprigtigt interesseret i svaret. Ellers får du bare et defensivt svar, som nok ikke vil hjælpe dig meget.
10. Spørge! Den vigtigste del af at stille et spørgsmål er: faktisk at stille spørgsmålet! Grundlæggende er der ingen dumme spørgsmål. Du behøver ikke at skamme dig, når du beder nogen om hjælp. At stille spørgsmål er, hvad rigtige kloge mennesker gør! Og jo længere du udsætter det, jo sværere bliver det.
Del 5 af 5: Få mest muligt ud af svaret
1. Lad ikke nogen føle sig utilpas. Hvis du føler, at informanten begynder at føle sig utilpas, eller kan have svært ved at tale om, så lad være med at presse på. Der kommer ikke noget godt ud af en offentlig afhøring, medmindre du afhører i en professionel sammenhæng, for eksempel som journalist, bestyrelsesmedlem eller advokat. Hvis du er i et publikum til en forelæsning, eller hvis du er studerende i klassen, vil du gerne informeres. Så stop dine spørgsmål og tak dem for oplysningerne. Bagefter er der ofte tid til at finde nogen og tale om det personligt. Selvom dit spørgsmål også var interessant for resten af gruppen; nogle gange skal du træde tilbage for at få et rigtigt svar.
2. Lyt til svaret. I stedet for at tale om svaret, så lyt nøje til, hvad nogen siger. Sådan får du mest ud af dit svar. Afbryd kun nogen, når noget væsentligt er misforstået. Og gør det høfligt.
3. lad nogen afslutte. Selvom du føler, at en vigtig information er ved at blive glemt, så vent altid, indtil nogen er færdig med at tale. Måske kommer det senere. Du har muligvis brug for yderligere oplysninger, så du bedre kan forstå det sidste punkt.
4. Tænk over det svar du fik. Tænk på alle de oplysninger, du har fået at vide. Tænk over, hvordan svaret relaterer sig til dit spørgsmål, og om alle spørgsmål nu er besvaret. Tag ikke bare alt for givet. Hvis noget mærkeligt dukker op for dig, kan det være, at du har fået forkerte oplysninger! Selvom du stillede spørgsmålene, betyder det ikke automatisk, at den anden person har det rigtige svar.
5. Bed om afklaring, hvis det er nødvendigt. Hvis det svar, du fik, ikke giver mening, eller der er noget, du ikke forstår, skal du ikke være genert og bede om afklaring. Dette forhindrer yderligere problemer, fordi du ikke har modtaget eller forstået alle oplysningerne.
6. Bliv ved med at stille spørgsmål. Stil flere spørgsmål, efterhånden som de dukker op, indtil du har et fuldstændigt svar. Det kan være, at der opstår nye spørgsmål, om ting man ikke havde tænkt på før. Ved at stille spørgsmål viser du også, at du virkelig lyttede og værdsætter, at den anden hjælper dig.
7. Spørg om generelle råd. Du kan også spørge nogen om råd eller tips om det område, du havde et spørgsmål om. Hvis denne person er ekspert, har han eller hun også været nødt til at lære det af nogen. De har meget mere viden end dig, og de har sikkert tips til dig, som de gerne selv ville have haft, hvis de var i din position.
Tips
- Brug ikke store ord. Du kommer hurtigt frem som prætentiøs. Vær betænksom og venlig og bekymre dig ikke for meget, hvis du fremstår som genial nok.
- Involver publikum i dit spørgsmål. Du kan invitere dem til at deltage med sætninger som "Har du tænkt på.." eller "Har du overvejet dette spørgsmål..."
- Gå ikke over toppen på dit sprog, men gå bestemt heller ikke under det. Et for formelt sprog kan lyde fjollet og fjernt, især hvis du bruger ord, som du ikke helt forstår. Men for uformelt er heller ikke nyttigt:
- "Var du på apoteket i går til undersøgelse?" (forkert ord)
- "Gik du til lægen i går for den ting, at de kiggede på dig og tog dine skud og prøver, og lægen siger, at alt er ok?" (for uformel)
- "Besøgte du lægekontoret i går til en fysisk undersøgelse, der var påkrævet til visse fritidsaktiviteter, så vagtlægen kunne forsikre dig om, at du var i fremragende form sammenlignet med andre patienter? (for formel og over the top)
Advarsler
- Stil ikke spørgsmål for at stille spørgsmål, for eksempel fordi du vil gøre opmærksom på dig selv eller fordi du vil fremstå smart. Det er den værst tænkelige motivation for at stille et spørgsmål.
- Pas på ikke at reagere aggressivt, hvis du ikke kan lide svaret. Hvis du ikke er åben for alle mulige svar, skal du ikke stille spørgsmålet. Det er også muligt, at nogen reagerer aggressivt på et spørgsmål, der er uskyldigt for dig. Lad være med at sidde med det her. Måske har du ubevidst ramt en akkord.
Artikler om emnet "Stil et intelligent spørgsmål"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
